两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，招聘的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。做行政好还是做人事好行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐
两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，招聘的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。做行政好还是做人事好行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐
