人力资源管理专业前景主要课程有哪些

人力资源管理专业的大学毕业生可以从业人力資源助理/运营专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利运营专员/助理、培训专员/助理等、猎头公司资询职位，还可以参与特殊考試变成老师或国家公务员。

人力资源管理专业课程内容

1、专业专业课：经济学原理，微观经济，微观经济学，民商法学，初级会计考试，公共经济学，统计学原理，规律
2、专业课：管理学原理，组织行为学，企业战略管理，人力资源管理，网络营销管理方法，财务会计，生产制造运行管理方法，国际性企业经营管理，信息管理系统，公司文化与伦理道德。

人力资源管理专业学员毕业之后可在机关事业单位以及咨询管理公司人力资源管理有关职位，从业招骋、人力資源开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等工作中。

在我国的人力資源从业者的专业专业知识优秀人才十分稀有，归属于在我国稀缺资源专业优秀人才。因为人力资源团队的现代化水平不高，导致大学毕业生和市場的必须相距非常大，也是在我国人力资源管理文化教育面对的一大难题。