行政管理理论上包含行政事务处理、办公事务处理2个层面；小范围上指以行政部为主导，承担行政事务管理和办公事务管理。
行政管理就业方向及岗位有什么
1、 国家公务员。历年，众多中央部委（国家公安部、中国水利部、国家文化部、国家民政部、国税总局、国家发展体制改革联合会等）及其当地政府都是有朝向行政管理技术专业，岗位例如办公室办事员、办公室文秘人员、办公室信息化管理、人事科信息化管理、党委会办公室办事员、法律法规处办事员。
2、在公司人事部门行政单位或是首席总裁办公室从业行政运营专员、行政助手、人事助理、人事部门行政负责人、总助、人事部门行政主管、董事长秘书等岗位。
3、在公司的市场部、市场部、企划部从业业务流程营销推广、公关活动策划、市场营销策划等工作中。行政管理的专业培训促使这种工作中更高效率。
4、从业文秘人员、调查、资询层面的工作中。关键朝向咨询管理公司、市场调研企业。
5、在团委、公会、妇女联合会等社团组织中从业服务管理，及其社会组织与非盈利组织的工作中，朝向生态环境保护、社会救济、医疗服务、文化教育、文化艺术等方面的社会发展公益慈善，如生态环境保护机构、慈善基金的各种服务处。
6、书报刊、广播电台、电视台节目、门户网的编写或时事评论员。行政管理的专业培训产生的与众不同角度促使从业这种事情有越多的优点及其深层。
行政管理工资多少钱一个月
外资公司，私营企业企业和国营企业企业的行政的理解是不一样，工作职责不一样，工资也是不一样的; 一般外资企业行政多要求英语能力，行政基本技能，与人相处能力和基本上项目风险管理能力， 工资一般可以调到3000-6000 ， 看企业的精准定位，你自己的实践经验和环境;私人企业一般相对性的，工资底点，事儿会较为杂; 国营企业的人际交往较为复杂，基本上工资低，可是褔利相对性好点。
整体而言，人力资源管理比行政的工资会高一点，但仍在看实际岗位。行政趋于安全保卫、消防安全、吃住等管理方法，人力资源管理趋于学习培训、人事部门、公司文化、业绩考核等，因此确实要比，要依据你的本人能力实际岗位比照。工资并不是只看岗位区别的，还看地区，领域，职务级别等许多要素。例如一个小公司的人事助理工资才2000，行政管理负责人很有可能3000，但一个大企业的人力资源管理主管很有可能年收入五十万。
