人力资源管理师指得到我国职业职业资格证，从业人力資源整体规划.招聘与配置.招聘与配置.绩效考核管理.薪资福利管理方法.劳务关系管理方法.人力資源法律事务部等工作的管理者。
全新升级人力資源师考试须知
2018年人力资源管理师报名条件全新转变
人力資源考試推行考試改革创新，考试试题提升，考試难度系数扩大。还要加考英文，推行国考公务员改革创新，各地人力資源考試逐渐还要加考英文，英文难度系数等同于大学英语13-4级的水准。
全新升级考試现行政策.逐步报名.之前，只需达到每个级别就可以报名，推行国考公务员改革创新，有关部门要求，只有逐步报名。
各个报名条件.难度系数提高.HR现阶段变成火热的职业之一，报名总数逐渐稳步增长，为了更好地维护保养领域可靠性，将考試难度系数扩大。
人力资源管理师申请标准
企业人力资源管理师调节后的申请标准
（一）严格遵守四.三.二.一逐步报名体制。
（二）四级企业人力资源管理师（具有下列情况之一者）
1.持续从业本职业工作1年之上。
2.经本职业四级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。
（三）三级企业人力资源管理师（具有下列情况之一者）
1.获得专科大学毕业证书后，持续从业本职业工作3年之上；
2.获得本科毕业证书后，持续从业本职业工作1年之上；
3.具备研究生及之上毕业证书；
4.获得本职业四级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作4年之上；
5.获得本职业四级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作3年之上，经本职业三级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。
6.持续从业本职业工作6年之上。
（四）二级企业人力资源管理师（具有下列情况之一者）
1.获得本科毕业证书后，持续从业本职业工作5年之上；
2.获得研究生及之上毕业证书后，持续从业本职业工作2年之上；
3.具备本科毕业证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作4年之上。
4.具备本科毕业证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作3年之上，经本职业二级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。
5.持续从业本职业工作13年之上。
6.获得本职业三级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作5年之上。
7.获得本职业三级企业人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作4年之上，经本职业二级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。
（五）一级企业人力资源管理师（具有下列情况之一者）
1.具备学士学位证书（含同等学力），从业本职业工作9年之上，经一级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得毕（结）业资格证书者。
2.具备硕士（含同等学力），从业本职业工作6年之上，经一级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得毕（结）业资格证书者。
3.具备博士研究生（含同等学力），从业本职业工作3年之上，经一级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得毕（结）业资格证书者。
4.获得二级企业人力资源管理师职业职业资格证后，从业本职业工作3年之上，经一级企业人力资源管理师靠谱学习培训做到要求规范学时数，并获得毕（结）业资格证书者。
