薪水并不是只看职位区别的，还看地区，领域，职务级别等许多要素。人力资源管理趋于学习培训，人事部门，公司文化，业绩考核等，因此说真的要比，要依据你的本人能力实际职位比照！
行政类的薪水多少钱
行政助理实际上是一个职业类型，这一角色有较长的年分了，归属于是低门坎，可是无法致力于的领域，
第二, 外资公司，私营企业公司和国营企业公司的行政的理解是不一样，工作职责不一样，薪水也是不一样的； 一般外资企业公司行政多要求英语能力，行政基本技能，与人相处能力和基本上项目风险管理能力， 薪水一般能够调到3000-6000 ， 看公司的精准定位，你自己的工作经验和环境； 私人企业一般相对性的，工资底点，事儿会较为杂； 国营企业的人际交往较为复杂，基本上工资低，可是褔利相对性好点；
第三，行政助理是否有发展前途，需看你自己是否有整体规划，（想不想做杜拉拉,呵呵呵）， 还有你所属公司是否有服务平台使你升职，变成 行政负责人， 或是行政主管， 酒店业乃至会设定行政主管哦。
行政管理方法大学毕业怎么样找个工作
一般这一专业毕业之后三条发展方向，一是研究生考试，二是报考公务员，三是公司行政助理工作中
第一：这一专业学得太杂，看起来门路很宽，实际上限制许多，研究生考试是提升自己提升自身认可度的一种风险规避
第二：这一专业，一般公司都能够招，但是相反也可以搞清楚，公司即然想要你一个“通才”还比不上要人才来的更加具体，称为是万花油，课我认为是清凉油
第三：教育考试员是行政管理方法最好是的挑选之一，但是难度系数非常大
第四：还没有哪一个公司一定要每一个职位都去分配助手的，宁愿多请一个运营专员，也不会想加多一个助手，因此，要提高自己的竞争优势，最适用的便是人力资源管理资源师职业资格证和会计从业证，这二份证再加上你所属的专业，会变成 你找个工作的必备品，行政部或是人力资源部。
