文员是公司的底层员工，一般从业资料解决工作，也是有很多的公司从薪酬上区划职工/文员/员工的等级，但有一些公司对文员的规定很高，也授予一些权利。
文员工作內容有什么
一般状况下，文员是做些文本编辑.文本文档梳理.打印文档.接电话及解决办公室日常事务管理（招呼客人.日常保洁.选购办公设备等）这类的工作。总而言之都非常繁杂的事。此外，有一些公司的文员还需要帮助财务会计做一些入帐工作。一般需要会基本上的计算机操作（公司不一样会出现实际的规定：是指对电脑上的实际操作內容和掌握情况各有不同，自然极少数公司很有可能也不用电脑上的），一些大的公司对语言表达也有追求的（普通话水平，英文这类的），此外便是被告方自身所具有的一些综合能力（工作心态.思想道德.工作工作能力等）。
文员在公司关键干什么
文员是公司的底层员工，一般从业资料解决工作，也是有很多的公司从薪酬上区划职工/文员/员工的等级，但有一些公司对文员的规定很高，也授予一些权利。也是有可能是迈入管理方法层次的第一步。
工商银行文员分几大类：第一类，文员即一般实际意义的文员；第二类，“文员”即非一般实际意义的文员。
关键分：行政部门文员.人事部门文员.创意文案文员.档案资料文员.市场销售文员。
1.行政部门文员关键负责办公室日常事务管理。
2.人事部门文员关键负责人事部门考勤管理.人才招聘.薪资测算.办理社保及后勤管理的管理方法。
3.创意文案文员关键负现起草文件合同书等文档。
4.档案资料文员关键负责管理方法公司文档.合同书等相应的材料。
5.市场销售文员关键负责帮助买卖合同以及他营销推广文档材料的管理方法.分类.梳理.建册和存放工作。
文员对文凭的规定
文员对文凭的需要是专科学历。有一些地区沒有文凭规定。
规定：文员简单点来说便是办公室工作工作人员,关键解决一些办公室日常事务管理,例如编写文档.打印文件.梳理原材料.进行上级领导交待的相关的事宜等，针对工作人员应把握的专业知识和专业技能规定与你从业的实际领域相关,因此对文凭的大专学历的需求也不尽相同,例如有的私人企业专科或大学本科之上就可以。
岗位规定
1. 最先要有一个非常好文字功底，不论是写“实芯”的物品或是写“中空”的物品。此外还需擅于领悟领导干部的
用意（很有可能有的情况下，他不一定能不错的表现出来他要说的意思，可是你需要能为他人着想的替他想起。）。
2.工作高效率要高，记忆能力要强力，由于要解决一些繁琐的事儿和紧急事件，有的情况下会出现一些不大.时间周期较长的事儿必须做，假如不小心忘掉，不良影响无法预料。
3.如果是领导干部的小弟文秘，还需要照顾好领导干部的生活起居，替他想起.照料到，做好这一点是很重要的。
4. 文员的工作是较为复杂的，有的小公司文员说到底保洁工，平常扫打扫，擦干餐桌，并且有些人来的那时候要倒续水，最重要的是文员要会思与想，了解什么事情该做，哪些不应该做。
5. 针对文员的计算机水平一般需要做到会实际操作“office”办公室软件就可以了。
文员大致工作內容
1.接通.转接电话；招待到访工作人员。
2.负责办公室的文秘人员.信息内容.海关和信息保密工作，做好办公室档案收集.梳理工作。
3.负责经理办公室的日常保洁。
4.做好会议记录。
5.负责公司文书.信函.电子邮件.报纸杂志的分送。
6.负责传真件的收取和发送工作。
7.负责办公室库房的存放工作，做好物件进出库的备案。
8.做好公司宣传策划栏目的统稿。
9.依照公司印信管理规定，存放应用公司章，并对其负责。
10.做好公司饭堂花费开支.流水账备案，并对伙食费做统计分析及伙食费的收纳整理.存放。
11.每月环境保护表格的邮递及个人社保的价格。
12.管理方法好职工档案原材料,创建.健全职工个人档案的管理方法，严苛借档办理手续。
13.社保的购买保险.领取。
14.统计分析每月考勤管理并交会计做账，留底。
15.管理方法办公室多种资产,合理使用并提供资产的应用高效率,倡导勤俭节约。
