选调生是组织部的后备干部，放进底层锻练，管理权归组织部所管，授权委托工作单位评定。能够解释为选调生是先祖后岗，公务员是先岗后代。
报名选调生的益处
1、选调生优点选调生是各省市独立机构招录，考试报名时间不一样，只需满足条件可跨地区数次报名
2、绝大多数省市区的选调生比别的公务员试用期少一年薪水评定快一年。
3、因为选调生报名规定比国考公务员、省公务员考试门坎高因此 合乎报名条件的人比较有限，均值报名占比10:1，国考公务员均值报名占比55:1。
4、一经录取后先松派往底层开展锻练，并授权委托底层工作单位开展评定，其激发范畴是我省范畴内建了基层党组织的各个政府机关、机关事业单位、老百姓社团活动等。因此 选调生是具备特殊身份的国家干部，且拥有多样化的筛选突破口。
选调生和公务员的区别和关联
1、选调生与公务员同样都需要有一年试用期，期内仅有实习期薪水，第二年评定，定办事员二级;
2、选调生虽是后备干部真实身份，但试用期完毕后的前2年必须在基层，期内研究生定副科级(非领导职务、等级)，以后才可参加我省的工作人员遴选。
3、选调生研究生宣布入编(试用期完毕)后的第二年定副科级(非领导职务、等级)，实行副科级薪水。但必须留意等级和职位(领导职务和非领导职务)的区别，例如非领导职务能够是副主任科员。
4、选调生是省、市、县委组织部把握的后备干部，而招录录取的公务员，是各行政机关工作员，关联由该部门的人事部门行政机关所管，并非地方党委组织部长。
5、选调生一般要划分到底层去锻练，标准艰难，褔利少(并不是单一状况，东部地区、中西部地区一部分比较发达地域状况显著不一样)，但两三年后便会上涨。
6、塑造管理方法的方法不一样。选调生到基层后，党组织将根据举办培训班、借调到上级领导政府机关跟班学习，激励参与公开选拔、竞聘上岗等给力对策开展关键追踪塑造，协助选调生出类拔萃。
