行政人事部就是指创建和健全行政人事部的工作程序流程、岗位工作职责,使单位工作更为灵便高效率。那麼行政部门工作的工作职责是啥？
行政人事的关键工作岗位职责
1、负责落实公司领导干部标示。做好左右联系沟通交流工作，立即向领导干部反映情况、意见反馈信息内容;做好各单位间互相配合、综合性融洽工作;对和项工作和方案的督查和查验。
2、依据领导干部用意和公司战略定位，负责拟定本年度工作方案、本年度工作汇总和别的关键稿子，带头或帮助公司的整体规划科学研究。
3、负责全公司日常事务管理方法，帮助经理解决日常工作，负责经理的日常主题活动和出门主题活动的安排。
4、机构安排公司会议，或会与相关部门筹划公司别的大会及相关关键主题活动，做好会议纪要和梳理会议记录，依据必须按大会决策出文。
5、负责公司往来信件的收取和发送、备案、核稿、批复，做好文书的制订、审批、包装印刷、传送、催办和查验，及档案文件材料的存档立卷管理方法的工作。
6、做好公司往年大事件的初始材料搜集和编撰工作，按时或经常性编写公司简报、简讯或內部发售的学术期刊。
7、负责公司保密性工作和法务，妥当存放和恰当应用公司图章和证明信。负责接待员、顾客到访接侍等接待工作。
8、负责公司办公室设备的管理方法。包含公司办公设备购置、派发、应用备案、存放、维护保养管理方法工作，负责打印机、打印机、国内长途、手提电话、电子计算机、手提式电子计算机的管理方法和应用。
9、帮助信息内容单位做好信息管理系统总体开发工作，提升 行政部门工作效率，关键监管电子计算机连接网络后的保密信息。
10、负责公司总务处工作，做好服务保障。主要是员饮食、环境卫生保洁服务、电话总机服务项目、安全性保安、宿舍管理工作。
11、负责公司车队管理、管理方法、检修、维护保养工作，保证公司领导干部和员工一切正常工作出行。按时对驾驶员开展道路交通安全文化教育，降低安全事故和交通违章，减少耗油量。
12、为丰富多彩职工文化活动，机构安排各种各样文娱活动和休闲活动。
13、兼任公司职代会和公会。
14、进行经理督办的别的每日任务。
行政人事部的岗位设置方案
行政人事部主管：负责全部单位人事行政的统筹管理，规章制度的制订及审核等。
行政经理：负责单位中行政部门一部分的事务处理，包含餐厅厨房、保安人员、清理、寝室等。
人力资源主管：负责单位中人事部门一部分的事务处理，包含招骋，学习培训，考勤管理，薪资，业绩考核及员工关系管理等。
行政助理：帮助行政经理解决实际工作中实务性工作，归属于实行方面的人员配备。
人事助理：帮助人力资源主管解决实际工作中实务性工作，归属于实行方面的人员配备。
别的行政文员：如招聘专员，培训专员，薪资运营专员，企划专员，前台文员这些。
行政管理学的招待工作
(一)招待工作的基本上內容：接站;安排酒店住宿;机构商谈;机构群众联欢主题活动;答谢客人。
(二)招待工作的一般程序流程。
(1)把握宾客状况(总数，男孩和女孩，真实身份，等级)，宾客搭乘代步工具和到达的時间等。
(2)依据宾客真实身份及总数等，请有关领导提早到酒店、飞机场、地铁站迎来。
(3)宾客到达居住地后，若有行李箱应让工作工作人员或服务生协助拿、取。
行政部门好做吗
行政部门的工作不会太难做。
行政部门工作关键负责：
1、大会、活动安排：
负责公司公司文化基本建设，包含公司内、外界各种媒体公关、宣传策划、演试、健身培训等主题活动的机构、宣传策划、安排工作;负责公司各种大会的机构、安排、服务项目工作。
2、物件管理方法：
负责公司办公设备、低值易耗、办公用品的购置、备案、审查管理方法工作;制订办公设备方案，报负责人审核;做好每月的派发、配制、存放工作，完善备案规章制度，保证帐物相符合。
3、清洁卫生：
负责公司及当场总指挥部办公室纪律和清洁卫生的监管工作。
4、安保：
负责公司的安保工作。制订安全性防火安全规章制度，负责公司防火安全、防盜等安保工作;安排节假日日保洁服务、保安人员的值勤。
5、饭堂配餐：
负责当场饭堂的监管工作。
6、证件年审：
负责申请办理公司营业执照年检、机构统一信用代码年审。
