学工商企业管理或是人力資源好？看本人挑选，工商企业管理是一级学科，来管是二级学科，换句话说工商企业管理包括的內容很广，那样专业性也不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
学工商企业管理或是人力資源好
实际上依照学科来区划得话，人力资源管理归属于工商管理专业，即工商企业管理是从业企业经营管理的类别学科，包括了许多 ，而人力资源管理相对性而言就较为细一些。从现阶段而言，每个院校设立的管理类专业学科名字都是有差别，着重点也各有不同，老师資源、教育资源也良莠不齐。因此 ，无法实际较为哪一个更强。只有说你更喜欢或是更合适哪层面的。
抛开院校设立的工商企业管理內容，工商企业管理覆盖面更广，假如您有较强的驱动力和充沛的活力去加强自身，能够去触碰工商企业管理，从高一层级掌握管理方法；假如你要优化学习培训，进修，能够从人力资源管理下手，精工细作一门，随后扩展到别的管理方法方位。
定义区别
工商企业管理专业：
工商企业管理专业是科学研究商事主体经济与管理基本理论和一般方式的学科，关键包含公司的营销战略制订和內部个人行为管理方法2个层面。工商企业管理专业的应用型很强，它的总体目标是根据企业管理学、社会经济学的基本理论，根据应用当代管理方法的方式和方式来开展合理的企业经营管理和运营管理决策，确保公司的存活和发展趋势。
人力資源专业：
人力資源专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和工作能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源管理及其课堂教学、科学研究层面工作中的工商企业管理学科专业人才。
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