许多同学们不清楚签了劳动合同还是否算应届毕业生，下列是基本信息的梳理，期待能给学生们产生协助。
签了劳动合同算应届生吗
签了劳动合同，假如或是处在毕业的当初，就或是归属于应届毕业生。应届毕业生便是在应当毕业的年代毕业的毕业生。简易地说，学员在高校的最终一年，便是应届毕业生。假如过去了毕业的那一年，早已到毕业的第二年了，也不算作应届毕业生，只是往届生了。
应届毕业生是啥
应届毕业生指在应当毕业的年代毕业的毕业生。简易地说，学员在高校的最终一年，便是应届毕业生。应届毕业生能够公务员报考，这一点大家都早已清晰，在毕业前，容许先报考，等取得毕业证后再核查文凭。
应届毕业生分四种：将要要毕业的，可是还没领毕业证，或是早已终止学了，处在见习情况的;取得毕业证了，但取得毕业证的時间不超过择业期期限的(超出则为往届生);高等院校应届毕业生，指该本年度毕业的毕业生，(博士研究生毕业生，研究生毕业生，一般应届毕业生);普通高等院校应届毕业生，指经统招生的全日制高等职业教育本年度毕业的学员。
应届毕业生如何定义
中央机关以及直属机构公务员招录考試中对应届毕业生的定义：国家统一招收的高等院校毕业生入校时与在择业期内(国家规定择业期为二年，有一些地区增加至三年)未落实企业，其户籍、档案资料、组织关系保存在原毕业院校，或保存在各个毕业生学生就业主管机构(毕业生职业指导服务站)、各个人才资源服务项目组织 和各个公共性就业服务组织 的毕业生，也依照应届生高等院校毕业生看待。
