主修科目：企业管理学、微观经济学、微观经济、会计专业、基础会计学、统计学、劳动社会经济学、人力资源优化配置、社会保障学、劳动关联学、劳动关联管理方法、劳动法律制度、较为劳动法纪（双语版）、劳动异议解决、团体商议和集体合同、国际性劳工规范、工会机构与工会学、劳工运动史、劳动社会心理学、员工民主化参加与公司治理结构。
本技术专业学员毕业之后可在政府部门机构、工会机构;机关事业单位的公关、人力资源优化配置、劳动关联职位，企事业单位工会;就业服务机构的资询、指导、学习培训工作人员;劳动稽查监督员、劳动异议仲裁员及劳动司法部门机构的别的工作员;企业经营管理咨询管理公司、咨询管理公司、非营利性机构科学研究、验证、监督、学习培训、资询工作人员;街道社区及小区劳动与社会保障部机构工作员。
