人力资源管理专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和工作能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源管理及其课堂教学、科学研究层面工作的企业管理专业科专业人才。那麼大学毕业生能够挑选什么职位学生就业呢？一起来瞧瞧吧！
人力資源大学毕业生能够挑选的职位
人力毕业之后可从业的职位：机关事业单位、政府部门管理方法单位、社会团体、公用事业企业、非盈利性机构等从业人力資源整体规划、工作剖析与职位设计方案、招聘员工选拨、人才招聘与配置、职工综合素质测评与绩效考评、工资管理与工作人员配制、劳务关系管理方法和劳动者组织协调等人力资源管理及资询工作。
人力資源专业发展前景
在我国的人力資源从业者的专业专业知识人才十分稀有，稀缺资源专业人才。因为人才資源团队的现代化水平不高，导致大学毕业生和销售市场的必须相距非常大，也是在我国人力资源管理文化教育遭遇的一大难题。
在人才市场竞争趋向经济全球化的今日，人力資源开发设计与管理方法的工作看起来分外关键，人才济济虽然宝贵，然更宝贵的還是可以把这诸多人才管理方法好的伯乐相马，人力资源管理就这样一个专业。一般工作平稳，升高安全通道顺畅。因岗位必要性，人力资源主管晋升、涨薪的概率很高，因而想从业这一份工作的人也十分多；另外，各人才销售市场甚至猎头招聘对专业的人力资源管理人才求才若渴。
