人力资源管理专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源管理及其课堂教学、科学研究层面工作中的企业管理专业科专业人才。那麼人力资源管理关键学习什么课程内容呢？下边是我梳理的详尽內容，一起来瞧瞧吧！
人力资源管理专业课程内容
人力资源管理专业关键学领导干部管理学、普通心理学、教育学心理学、人力資源战略发展规划、薪酬管理制度、绩效考核管理、人力資源开发设计与学习培训、人力資源应用统计学、组织行为学、人力精确测量与鉴定等课程内容。
人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业的大学本科大学毕业生从业的关键岗位有：员工招聘、人力資源开发设计、绩效考评管理方法、薪资福利管理方法、员工技能培训、公司办公室文秘人员、行政管理学、猎头公司等工作中。该专业中从业这种岗位的大学本科大学毕业生大半年后的均值月收益在5000-6000元rmb上下。
