刚毕业的公费师范生月薪2200元(包括每月预付工资500元的年终业绩)，月课费300元左右。目前工资水平与教学领域密切相关。总的来说，目前的工资不算太高。
公费师范生的工资是多少？
公立师范生毕业后的工资水平不是很高，一般在2000-3000元左右，因为他们通常在中小学任教。现在，公立中小学教师的基本工资水平在这一范围内，但普通教师有服务年限。他们从事教育行业的时间越长，能得到的工资就越多。毕业后，公费师范生被分配到协议中指定的中小学。总的来说，对于寻求稳定的人来说还是比较好的。毕业后，他们不必担心找工作或不稳定。
公立师范大学生入学前，应当与学校和学生所在地的省级教育行政部门签订协议。毕业后，他们必须从事中小学教育十年以上，工资正常支付。公立师范大学毕业生一般回到学生所在省的中小学任教。在协议规定的服务期内，他们可以在学校间流动或从事教育管理。
省教育行政部门负责组织就业学校和毕业生进行双向选择，安排每个毕业生实施教学学校，确保岗位和工资。符合条件的公费师范生可免试在职教育硕士学位和与教学相关的学术硕士学位。未按协议从事中小学教育的公费师范生，应当按照规定退还享受的公费教育费用，并缴纳50%的违约金，并记录在诚信档案中。
六年内公费师范生的工资是多少？
中国有两种公费师范生。
一是公费师范生水平较低。
教育部直属的6所师范大学，如北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学，有资格从全国大部分省、市、自治区招收公费师范生。另一个是省级公费师范生，大部分招生学校只面向本省。
第一类:公费师范生。
2021年，山东省教育厅发布《2021年师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些职位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括344所小学、初中、高中和中等职业学校，如济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学。
以济南为例。据网友介绍，教师工资将与等级和教学年龄挂钩。有五个职称：三级、二级、一级、高级和高级。新教师水平最低，月薪约3000-4000元。随着等级和教学经验的提高，工资也会增加。其中，各级岗位工资增加500-1000元，教学经验工资增加50-100元。
然而，虽然教师的工资似乎不高，但除了工作工资外，还有各种补贴，如绩效工资（据说不到10%），因此最低工资加起来应该是3500-4500元。
第二类:省公费师范生。
与部属公费师范生相比，省属公费师范生在经济水平较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，培养省级公费师范生的目的是加强农村教师队伍建设，按照一专多能的原则从农村招收学生。因此，毕业生一般在农村中小学教书。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市一样给学生更高的工资。据网友介绍，在县级以下基层学校工作的免费师范生第一年收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。
