应届毕业生是国家统一招生的大学生。在学习的最后一年，即将毕业但尚未获得毕业证书并处于实习或失业状态的学生。以前的毕业生是已经签订了劳动合同的人。毕业生期满后，未签订劳动合同的失业人员。毕业两年以上（或三年）未签订就业合同的，只能申请以前的公务员。
应届毕业生是什么意思？
就是应该毕业的毕业生。简单来说，大学最后一年的学生就是应届毕业生。正常情况下，学生拿到毕业证就可以算是应届毕业生了。一般在毕业生择业期间不超过这个时间段的情况下，可以称之为应届毕业生。一旦超过这个择业年限，就要称之为往届毕业生。
应届毕业生有哪些？
1、即将毕业，但尚未取得毕业证书，或已停止学习，处于实习状态。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生是指本年度毕业生(博士、硕士、普通应届毕业生)。
保送生是指中国由某些中等学校推荐保送,经有关普通高等学校考察同意,免予参加全国普通高等学校招生统一考试而直接录取入学的学生。清华大学保送生是指被保送清华可以不用参加高考的那一批人。清华保送生需要什么条件清华保送条件：1、应届高中毕业;2、志向远大、心态阳光、学业优良;3、高中阶段取得其中条件之一：(
4.普通高校应届毕业生，是指当年全日制高等教育毕业的学生。
应届毕业生和往届毕业生的区别
一、就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
二、考试更有优势
应届毕业生在各种考试中也有突出的优势。例如，在公务员考试中，只有应届毕业生才能申请许多职位。这主要是因为应届毕业生更好地适应考试，回答问题也非常灵活，准备时间更充足，只让应届毕业生参加考试也是为了缓解就业压力，让应届毕业生减少竞争。以前的学生也可以申请需要工作经验的职位，要求也会很高。
三、申请机会多
当应届毕业生和往届毕业生同时找工作时，应届毕业生的申请机会远远超过往届毕业生。这是因为应届毕业生在工作场所有很大的灵活性，他们在第一次进入工作场所时会投入更多的热情，雇主往往更喜欢雇佣应届毕业生。例如，在国有企业和中央企业招聘时，应届毕业生更具优势。当然，一些企业会来学校举办招聘会，这是应届毕业生的就业机会。
