应届毕业生是指普通本科、高职（专科）等全日制公立或民办学校毕业的学生，按照国家规定批准设立和实施学历教育。 应届毕业生有两种，一种是即将毕业，但还没有拿到毕业证。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过两年。
应届生介绍
应届毕业生是大学毕业生。应届毕业生一般是指在教学计划年限内按期完成学业任务的大学毕业生。主要是与以往学生相比的词汇。
应届毕业生有两种：即将毕业，但尚未获得毕业证书，或已停止学习，实习获得毕业证书，但获得毕业证书的时间不超过2年或3年的就业期（超过以前的学生）。
大学毕业后，我没有签订劳动合同。我把档案留在学校或人才市场。毕业后两年内，我可以作为应届毕业生参加各种公职考试。
应届毕业生就业优势
对企业而言，应届毕业生虽然在能力和经验上略有不足，但在其他方面也有优势：
一、可塑性强
上军校以后的出路有回到原部队继续任职，也可选择留校，或者继续军校深造读研读博；也可以选择申请志愿到困难地区。军校毕业生一般要在部队服役八年后再二次选择就业，可以选择留队，也可以复员转业。读军校的就业方向军校毕业生就业方向是：教育部，总参谋部、总政治部明确规定，军队(武警)院校学习期满，完成教学计划规
刚入职的应届毕业生可以快速接受企业培训，满足企业的需求和环境。无论是技术、制度还是文化，都可以在短时间内配合企业的发展，调用自己的知识，充分发挥自己的实力。因此，应届毕业生在可塑性方面远远优于其他求职者。
二、较高的企业忠诚度
对于第一份正式工作，应届毕业生往往更加谨慎和重视。因此，对工作的热爱将远远超过有工作经验的求职者。此外，绝大多数应届毕业生对第一次就业的企业都有感激和依赖感，这些求职者对企业的忠诚度相对较高。
三、工资要求较低
虽然仍有许多应届毕业生的就业观念，但随着竞争形势日益激烈，就业形式严峻，许多应届毕业生已经改变了自己的观念。对于工资和其他问题，他们不再提出过高的要求，而是更注重就业后的发展空间，其中大多数将接受企业提供的合理工资。
四、更多的实践经验
许多用人单位认为应届毕业生缺乏其他求职群体的工作经验，工作能力。事实上，这可能是一种片面的观点，甚至是一种误解。虽然应届毕业生没有正式的工作经验，但他们仍然有丰富的社会经验和实习经验。
许多应届毕业生会利用业余时间找一些企业实习，丰富自己的社会经验，许多大学生也可以了解和学习相关的行业知识和技术。因此，对于企业来说，应届毕业生的实践经验也可以弥补一些工作经验的不足。
