人事专员、人事助理、行政助理等人力资源行业新人员的平均工资水平一般在每月3000-4000元左右，导演级收入可达1万元以上。如果服务于外企或合资企业，人力资源从业人员的工资会更高。人力资源从业高，人力资源从业人员的工资得到了提高，这更符合管理晋升规律。与技术工作不同，他们工作时间越长，收入就越受欢迎。
人力资源管理工资不高
人力资源的基本月薪约为4000元，有工作经验的月薪可达5000-6000元，甚至超过1万元。能力不同，工资不同，差异相当大，城市发展不同，工资也不同。
根据岗位，人事专员2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；工资经理和招聘经理8000元至1000元.5万之间；人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般在2万元到3万元之间。
如果平时上网课比较多的话，那么还是比较推荐平板电脑好一点，因为上网课并不是固定在一个地方的，所以选择平板电脑携带比较方便，而且可以触控，更加的便捷，当然，如果买那种二合一的电脑就更方便了，二者的优点兼备。什么样的学生适合平板对于频繁上网课与居住场所不固定的同学来说，选择平板是最方便的，毕竟电脑携带不
随着我国市场经济和企业的发展，企业对专业人力资源经理的需求不断上升。从事人力资源经理晋升加薪的概率很高，工作稳定，收入丰厚。
人力资源管理的就业前景如何？
毕业后，人力资源管理专业的学生可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源经理、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
在当今人才竞争趋于激烈的今天，人力资源的开发和管理尤为重要。人才济济是有价值的，但更有价值的是伯乐，他能很好地管理这么多人才。人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到命令经理，需要积累，就像一瓶法国头马，经过多年的考验，才能得到纯净平和、香味浓郁、色彩鲜艳的赞誉。
随着公司越来越重视人力资源的配置，人力资源专业已经成为一个非常热门的专业。基本上，每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景非常乐观。根据权威机构的调查，中国需要600多万中高级人力资源专业人员，其中北京、上海、广州、武汉约30万。人力资源市场缺口相比，人力资源经理的工资也很高。
