大学生很难找到工作，可能是因为他们的眼睛很低，在找工作时放松条件，不要骄傲。本身的能力并不突出，要求相当高，企业不是傻瓜，肯定不会花更多的钱。因为资格还不够。如果你自己的工作标准没有降低，那么这种情况就没有任何改进，你就永远找不到工作。因此，准确衡量你的工作能力，降低标准，找到一份至少可以提高你能力的工作。
为什么大学生找工作难
大学生的求职渠道相对狭窄
有些毕业生找不到好工作，不是因为他们差，而是因为不知道如何更容易找到理想的工作。
我认识一个研究生A。他是去年的应届毕业生。当被问及如何找工作时，他似乎只听老师说他可以参加一些大公司的讲座来提交简历。
但一旦简历没有被选中，他们就不知道如何找工作。
当然，现场讲座或招聘会是一种方式，但我们也可以通过在线求职和熟人介绍同时进行。
按照以前HR投递20-30份简历才能获得面试机会得面试机会，你没有足够的简历投递数字，又怎么能如愿找到工作呢？
大学生找工作注意事项
福利待遇。福利待遇是最后一个参考指标。只要工资能满足我们的基本生活保障，第一份工作的工资就不要求了。因为在早期阶段，我们主要是积累经验和储备能量的阶段。此外，我们应该找到一些支付社会保障的公司。社会保障是国家对工人的福利待遇。在社会保障的保障下，我们的生活质量将越来越高。
如今，社会上有各种各样的公司和工作。只要我们想找工作，我们就能找到工作。大多数学生认为就业难，但很难找到满意的工作。当大多数学生找工作时，他们把工资放在第一位。事实上，对于应届毕业生来说，发展潜力、进步空间和改进空间也非常重要。另外，身体健康也很重要，身体是革命的保证，即使工资再高，也不能没有好身体。
