地勤分等级一级二级三级，每一个月也有ABCD档的差别，等级越高取得的挡位越高工资就越高，也有假如英语等级考试高，也有超额补助。总体来说业绩考核在3000-5000内波动。地勤范畴很大，应当实际是机务或是警务或是路面服务项目，乃至航食也算地勤。
地勤工资是要多少钱
1、得看着你去的是技术性岗或是一般岗了，技术性岗中分成办理值机、安全检查、要客等，一般岗是的士引导员，之类的，这种的工资也不高了，两三千吧，技术性岗要高些。
2、在飞机场地勤工作人员一般的工资待遇全是W2的薪酬。便是1500的的工资(扣减3金后也有1200上下)。再再加上补贴680元(饭贴200，汽车贴纸300，话费贴180)。飞机场总服务台的是做够2年之后是W2.3，也就是在原1500工资上添300，其他的都一样。飞机场机务的薪酬是W3。2000元。其他的都一样。
3、总而言之，在路面为旅客服务项目的都叫地勤，在天空为旅客服务项目的是空勤。如今绝大多数的地服全是编外人员，并不是航空公司的宣布职工。或是根据劳务派遣公司以劳动派遣的类型为航空公司工作中，和航空公司没有什么关联。
如果有关系可以进来当合同工或是很好的，可是最好是没有和旅客立即有关系的单位，最先歇息就异常，节假日日要加班加点。工资待遇得话要依各航空公司的经济效益和详细情况来算。通常在2500元到8000元中间(合同工)。工作职责一般都可以接纳。如果是外资企业得话，英文确实十分关键。
4、地勤的涵盖面太广了。要明白一个航空公司十几二十个单位或是有的。除开航行、空中小姐、安保，也有十几个单位呢。机务、销售市场、人力资源管理、后保、政纪、安全监察、学术部、离退、纪检监察、会计、运作操纵、货运物流这些。总体来说，这里边机务算得上最大的了，从刚新员工入职的3000-5000，干个5-10年取得海关放行，一个月也是有8000-15000的拿到手收益。并且越发技术性好技术职称高的，工资越高，保证权威专家，一个月20000-30000拿到手。
地勤发展前景
伴随着全球化社会经济发展，我国十一五规划对于航空公司飞机场基本建设也是提升较大的幅度和投放大量的资产规范化-系统化的基本建设，目的性的航空公司专业性人才空缺也是2022年公司与院校合作办学的主要营销推广之一，中国目前薪酬水准看，中国流行航空公司出色地勤工作人员均值年收入在50000元-100000元万余元RMB以上，与此同时因其专业能力和供货不够，其行业稳定性能获得确保。在我国正处在从民用航空大 国向民航大国的转化历程中。
民用航空地勤服务项目工作人员团队将超出25万，经营规模将是目 前的5倍。全部航运业本身也将转变成一个集民航管理、机场物流、机械设备机服、航空公司气候、路面服务项目、步骤签派、航空公司营销推广及其票务中心市场销售等多样化的复式楼领域。
