劳动经济学专业需要学习劳动关系学、组织行为学、人事心理学、薪酬管理与激励方案设计、社会保险学、职业生涯规划、劳动法与劳动争议处理等。
管理数学、微观经济学、宏观经济学、人口资源环境统计学、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学等。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。
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