時间过得飞快,一段时间的工作中早已告一段落了,大家又将打开新一轮的工作中,又有新的工作规划,让我们一起来学习培训写策划方案吧。我梳理了有创意的招新方案策划，看来一下!
学生会招新方案策划
一、 招新目地
为了更好地确保校学生会有新鮮的血夜的引入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地进行学生会工作中，完成学生会党员干部的新旧交替，塑造和发展壮大学生会党员队伍，确保学生会工作中的持续性，充分运用学员的主导作用，服务项目院校、服务项目同学们。
二、 招新领导组
(二)招新规定
1、认可学生会规章，严格遵守学生会各类管理制度。
2、思想道德好，工作中积极，细心仔细，责任感强，肯任劳任怨。
3、有一定的自身锻练，自我约束观念，有组织协调能力，学业成绩优良。
4、具备团队协作精神实质，可以积极向机构看齐。
(三)招新总数
各部门依据本身具体情况随意掌握，在招新主题活动开展前，应将基本方案招生总数汇报执委。
(四)招新方式
在招新時间内，申请者将个人简介及申请表格交给特定地址开展备案报考。基本挑选以后，由各部门各自开展面试，达标后经执委准许即可进到学生会工作中。
(五)招新時间及地址
(六)联系方式
(七)学生会网址
网站地址：
四、招新步骤
1、实际步骤
(1)宣传部门运用宣传海报的方式告之校学生会招新的信息内容。
(2)广播站运用广播节目的方式宣传策划招新信息内容，而且详解各部门的岗位职责。
(3)在学生会网站xxx上公布招新信息内容，与此同时还可以在西电好网等浏览量较为大的网址上发帖子开展宣传策划。
(1)宣传海报內容新奇，方式多元化。
(2)宣传海报图片在好几个地址贴到，分配工作人员在桂花村公寓楼1、2号楼，桂花村饭店，信远楼，b楼，c楼等好几个地址的信息栏贴到宣传海报开展早期宣传策划。
(3)广播站运用在信远楼的校园电视台分配相对应時间，尤其是下午12点到13点，及其中午18点到19点开展一定总数的必需宣传策划。
(4)在网址上公布招新信息内容时，不但要公布实际的日程安排，还需要将实际每个部门的职责做一一详细介绍，便捷大伙儿选择自己适合的部门。
3、時间
9月8日——9月15日
4、别的可行性分析对策
9月8日——9月15日，假如状况容许(比如学生会工作人员近一周新生军训期内能够进到桂花村公寓楼)，学生会各部门组员能够走访调查新生儿寝室，对新生儿所明确提出的疑惑给与解释，与此同时可以和新生儿进一步沟通交流，沟通交流，让新生儿积极开展到学生会的主题活动中，对招新主题活动开展进一步地宣传策划。
(二)报考面试环节
(1)9月14日早晨7：30，由责任人统一安排各部门工作人员从在校大学生文化活动中心运送一定总数的桌椅板凳到桂花村饭店门口，运送以前统计分析好桌椅板凳的数量。
(2)由责任人分配在桂花村饭店东门口机构主会场，每一个部门前贴到自身部门详解及其招新规定的宣传海报。
(3)设定执委特邀咨询处，由执委组员承担。应聘者能够在咨询处就自身关注的一些难题，例如学生会的实际运行，学生会的部门设定，学生会的工作成绩，学生会的发展前景，学生会工作员的规定等难题给与解释。
(4)9月14日早上9：00，招新工作中正式开始。
(5)工作中逐渐后，各部门工作人员能够向有意愿面试该部门的同学们详细介绍部门的特点、工作方向、工作岗位职责和工作成绩等，针对应聘者关注的难题给与细心细腻的解释。
(6)应聘者能够在各部门工作人员处领到招新表，用心填好并立即上缴，依据上缴時间和面试部门，通告应聘者在不一样时间范围前去在校大学生文化活动中心面试(实际面试分配在下一部分)。
(7)夜里19：00，由责任人承担，将桌椅板凳搬到在校大学生文化活动中心，置放特定地址，最终统计分析数量，查验是不是齐备。
(8)9月15日工作计划跟上面一样，若有变化，遵从执委分配。
以下几个方面是对报考环节工作中的规定：
(8)每个部门承担照看好分发送给分别部门的桌椅板凳，夜里依据分配，准时上缴，若有破损，立即汇报执委。
(9)每个部门分配好工作人员名册，确保招新上有工作人员。
(10)宣传部门要提早搞好本次主题活动每个部门的宣传海报，每一个部门前的宣传海报內容应包含部门特点、部门的工作方向、部门的岗位职责、部门的考试成绩等，提升应聘者对各部门的掌握。此外能够在宣传海报上贴上之前工作中的相片等，更为便捷大伙儿掌握学生会工作中。
(11)体育部搞好保持招新当场的纪律和工作员的饮用水等服务项目工作中。
(12)日常生活部承担招新当场物件的领到和整体配制工作中。
(13)公司办公室承担招新表的.派发和统计工作总结。
(14)广播站搞好进一步宣传策划和当场一些事项的通告工作中。
(15)假如碰到紧急事件或是特殊情况，立即向执委汇报。
(1)14日前，将学生会公司办公室开展简易的再次布局，将其分成三大块地区，每一个地区配备一餐桌，4把上下的桌椅，便捷开展面试。
(2)14日早晨10：00逐渐面试工作中，共13个部门，分成四组，面试按时间范围排序开展，每一个时间范围为一小时，到夜里10：00完毕。
排序以下：
第一组：公司办公室 校园一体化 日常生活部 在校大学生社会治安志愿队
第二组：文艺部 体育部 外联部
第三组：学术研究部 宣传部门 网运部
第四组：报刊社 广播站 记者部
实际面试日程安排以下：
10：00——11：00 第一组
11：00——12：00 第二组
12：00——13：00 第三组
13：00——14：00 第四组
14：00——15：00 第一组
15：00——16：00 第二组
16：00——17：00 第三组
17：00——18：00 第四组
18：00——19：00 第一组
19：00——20：00 第二组
20：00——21：00 第三组
21：00——22：00 第四组
(3)面试內容
① 简易简单自我介绍(不超过2分钟)。
② 应聘者回应评审团的难题。
③ 对应聘者一些层面工作能力有特别要求的部门，能够开展当场检测。
(4)面试实际难题依据分别部门特性，自行安置，方式不限。
下列是对面试环节工作中的规定：
(5)各部门招新处工作人员了解自身部门的面试日程安排，在应聘者交表时，通告其在相对应的时间范围内前去在校大学生文化活动中心面试。
(6)各部门面试工作人员严苛依照日程安排开展面试，对每一个应聘者一视同仁，公平合理，对每一个应聘者依据本身详细情况开展面试，仔细、细心。
(7)假如某部门在相对应时间范围内沒有进行该部门应聘者的面试，能够通告应聘者在该部门下一个面试时间范围再去，或是根据加设面试地区的方法，立即进行面试，防止很多工作人员等候停留。
(8)假如面试总数较多，还可以在招新领表处加设初示范点。由各部门工作人员对交表的应聘者现场开展考研初试。
(9)假如报考工作上发生某一部门报考工作人员聚堆，某一部门报考总数相对性较较少时，可依据招新表状况基本挑选一些相对性适合的应聘者采用电話征询建议确定的方法，分配其到总数较少的部门开展面试，实际遵从执委分配。
(10)假如碰到紧急事件和特殊情况，立即向执委汇报开展分配处理。
(11)9月15日工作计划跟上面一样，若有变化，遵从执委分配。
2、時间
9月14日——9月15日
3、如遇雨天等气温的解决应急预案
假如9月14日——9月15日碰到雨天等气温，导致没法设定室外招新场所可采用下列应急预案：
(1)与物业管理部门商议，将招新领表场地设定在桂花村公寓楼1、2号楼的2楼服务厅内。
(2)假如(1)没法完成，能够分配各部门工作人员在桂花村饭店通道，桂花村公寓楼2楼通道等处设定招新表的派发处。
(3)在桂花村饭店，桂花村公寓楼等处再次贴到宣传海报，表明状况，应聘者可自主前往在校大学生文化活动中心领表并开展面试。
(4)假如报考总数过多，在二天時间内没法进行面试每日任务，能够在9月16号等時间内进行面试方案。
(三)审批明确成员名单
1、各部门有关工作人员，依据面试結果及其招生总数等信息内容和规定，基本明确各部门候选人名册，并汇报执委。
2、执委审批复诊后签名允许汇报名册，并开展备案。
3、发布学生会做事名册。(宣传部门承担出宣传海报)。
(四)举办新一届学生会创立交流会
1、举办全部学生会组员交流会，团区委教师，学生会现任主席机构进行新组员的鼓励激励工作中，分配年度学生会的工作中。
2、以部门为企业，由主抓该部门的副书记和科长主持人进行部内大会，详解本部门特点、部门的工作方向、部门的岗位职责、部门的考试成绩等，鼓励大伙儿团结协作，进而能够更好地服务项目众多同学们。
五、汇总此次校学生会招新工作中
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