劳动与社会保障关键科学研究企业管理学、社会经济学、社会心理学等层面的基础知识和专业技能，开展劳动、社保、社会救济、社会保障制度、社会化服务等层面的工作中。比如：公司员工社保的申请办理，解雇、工伤赔付等劳动纠纷案件的诉讼，对孤老残疾等困难户的援助，针对退役军人、烈士家属的慰问金等。
劳动与社会保障技术专业介绍
本技术专业塑造德、智、体全面的发展，基本扎扎实实，知识层面宽、颇具创新意识，具有公共事业管理基础理论和现行政策素质、社会经济学与社会学专业专业知识，了解人力资源与社会保障现况和发展趋向，把握当代管理方法技术性与方式 ，能在各个人力资源与社会保障部门、民政部门部门、社会福利、社会保障制度部门、社区便民服务部门、政策研究部门、大中小型机关事业单位从业人力资源与社会保障业务流程、有关相关法律法规资询及社会化服务工作中，能够迅速融入政府部门部门行政部门管理方面、车险公司业务工作及商事主体经济发展管理方面必须的高质量专业性人才。
学员关键学习培训企业管理学、社会经济学、社会心理学、法律学等课程基础知识，把握人力资源与社会保障、社工等技术专业基础知识。
课程设置：《精算学》、《劳动关联管理方法》、《社会保障股权投资基金》、《社会保障制度与社会救济》、《保险统计学》、《较为社会保障规章制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动异议解决》、《社会保险学》、《社会保障规章制度国际性较为》。
就业方向：各种机关事业单位：办理社保、人力资源优化配置； 商业保险类公司：商业保险推销产品； 政府部门、机关事业单位：劳动诉讼、社会救济、社会化服务。
劳动与社会保障技术专业好学生就业吗
劳动与社会保障专业性人才是在我国全方位创建和发展趋势社会保障工作的急缺优秀人才，具备长期平稳的学生就业发展潜力。
大学毕业生能够进到我国各个劳动与社会保障部门、人力资源管理部门、公司与机关事业单位的人力资源优化配置部门等从业劳动与社会保障层面的现行政策制订与机构管理方面，或是能够进到有关科研院所和高等学校从业科学研究和课堂教学工作中，或是进到人民法院、劳动诉讼行政机关等部门从业劳动与社会保障层面的操作实务工作中。
