直接招聘士官和正常新兵一样，每天训练，一切都遵循军队的安排。直接招聘士官的公司按专业分配，因为军队一般采用招聘一致的原则，最大限度地分配到相应的专业技术岗位。
直招士官下公司每天训练吗？
事实上，直接招聘士官和新兵并没有什么不同。新训练期间的过渡需要三个月才能真正融入军营。作为一名直接招聘士官，在第一次参加军营训练时，直接招聘士官和义务兵将分别进行训练。与义务兵不同，直接招聘士官也可以进行职前专业培训，以便在新训练结束后直接工作。
对于大多数直接招聘士官，新培训后一般按专业分配，这部分直接招聘士官在军队开始时，实际上应该了解他们未来的职位，因为军队使用直接招聘士官一般采用招聘一致的原则，最大限度地分配到相应的专业技术职位。当然，一些直接招聘士官将投入到基础工作中，并在不同的职位上为军队的发展做出贡献。
直接士官的身份属于士兵的范畴。就像大多数从义务兵阶段长大的士官一样，他们已经成为军队父母和干部的有效助手。然而，从入伍时间和军队生活的角度来看，直接招聘士官属于新兵的角色。因此，在直接招聘士官后的很长一段时间内，我们需要调整心态，充分发挥纽带和桥梁的作用。
直接士官下公司后，一定要学会低调，像所有新兵一样，保持一颗求知上进的心，不骄傲，更不要指手画脚。尊重单位的一些老士官和班长，尊重义务兵第二年的战友，学会和同年的战友呼朋引伴。总之，首先要把自己当新兵。
什么是直招士官？
直接招收士官，即军队直接从当地高校招收毕业生成为士官。
直接招聘士官是指军队每年从应届大学毕业生中招聘士官的规定。招生专业有严格的限制。服务期一般为4至7年。经过4个月的培训，直接确定工资水平。
虽然每年参军的直招士官在整个参军人数中所占比例较小，但也是军队建设发展的重要组成部分。
一般来说，直接招聘士官是根据专业岗位招聘的。招聘后，他们进行学习和培训。其中许多是技术性工作，如特种车辆驾驶员、雷达操作员、油机操作员（配备自备发电机）、军械保管和维修人员等。待遇不错，不是廉价劳动力。
直接招聘士官不同于有针对性的招聘士官。一般来说，直接招聘士官的需要将分为哪个部队。换句话说，如果进行三个月的培训，哪个部队缺官，他们将在入伍后前往哪个部队。
