2022年是首届高职扩招学生毕业年。60%以上的大专毕业生实际月薪低于5000元，月薪超过1万元的受访大专毕业生寥寥无几，不到5%。与重点大学的本科生相比，绝大多数大学生预计月薪的达成率相对较低，30%以上的大学毕业生决定毕业后优先考虑不是就业，而是继续提高学历，通过大学升级获得更多更好的就业机会。
超过60%的大专生月薪低于5000元。
与重点大学的本科生相比，初中生的预期工资达到率较低，超过60%的初中生的实际月薪低于5000元。30%以上的受访大学毕业生毕业后优先考虑继续深造、升级，大学生就业仍面临结构不匹配、竞争机会少等问题。
调查显示，63.8%的受访专科毕业生预计月薪为5001~8000元，但在已获得录用通知的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际工资达到这一范围。63.4%的受访专科毕业生实际月薪低于5000元。月薪过万的受访专科毕业生很少，不到5%。
高学历与高薪密切相关。重点大学(985/211、双一流院校)的本科毕业生月薪预期为8001~1万元，43.0%的本科毕业生实际获得录用通知，工资在这个水平，绝大多数雇主提供给2021年硕士毕业生的月薪已经超过1万元。
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对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现，虽然专科就业实际月薪远低于重点大学毕业生在意料之中，但在应届毕业生预期月薪的最终达成率上，专科也要落后十个百分点以上。
调查还显示，30%以上的受访专科毕业生毕业后优先考虑继续深造，升本，近80%80%考虑学历越高，找好工作越容易。
在工作场所，大学生面临着所谓的第一学位的歧视。建议公共机构和国有企业带头打破学术歧视的门槛，进一步拓宽大学生继续深造的渠道，打破大学生职业发展的上限。 官方意义上，没有第一学位的概念，但在招聘、晋升、选拔过程中会考虑第一学位，建议机构和国有企业领导打破学术歧视门槛，做好平等就业的积极指导和宣传，增加对专业技能人才的支持和宣传。
专科生最想去哪些行业？
近60%的受访专科毕业生选择优先就业。软件/网络服务、多元化、计算机/消费电子/电气是受访专科毕业生择业最倾向的前三大行业。国有企事业单位分别占67.5%和52.4%，意外成为就业首选。
从岗位目标来看，非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了基础运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限制较少的岗位上。但从整体就业市场需求来看，近年来，数字化、智能化趋势推动各行业企业接近高科技属性，数据、算法、产品工作成为新的招聘需求，生产、营销岗位进一步减少，专业学生在岗位选择方向和市场供需仍不匹配。
