根据招聘单位的安排，参加民航招聘的学生将进行民航招聘体检鉴定（车站初步检查）和飞行职业心理学检查（心理测试）。民航招聘初步检查一般包括：物理检查、辅助检查。飞行职业心理学测试。以下是对民航招聘初步检查项目的详细了解。
民航招飞初检项目
初检分为三部分：
1、物理检查是指医生通过现有医疗手段进行主观检查和辅助发现的问题。也就是说，我们通常称之为外科、内科、眼科、耳鼻喉科四大科目；
1.常规外科检查项目:
病史采集；人体测量；营养发育；皮肤检查；淋巴结检查；头部检查；颈部检查；胸部检查；腹部检查；脊柱检查；四肢检查；外生殖器检查； 肛门检查。
2.常规眼科检查项目:
(1)病史采集；
(2)眼部检查包括:
1) 眼睑、结膜、泪器、眼外肌、眼眶；
2) 角膜、巩膜、虹膜、睫状体、脉络膜、视网膜；
3) 前房、晶状体、玻璃体；
4) 瞳孔、视神经；
(3)视觉功能检查，包括:
远视；近视；色觉；眼球运动；隐斜视；屈光检查；
3.耳鼻咽喉常规检查项目:
(1)收集病史；
(2)一般检查:外耳、鼓膜；外鼻、鼻腔；咽喉；口腔；
(3)功能检查包括:
1) 纯音听阈值测定；
2) 耳气压功能检查：耳听诊管检查、捏鼻鼓气检查;
3) 前庭功能检查：旋转双重试验检查；
4) 鼻窦功能检查；
5) 嗅觉检查。
4.常规内科检查:病史采集；脉搏和血压检查；营养状况检查；头颈部检查；胸腹部检查。
二、辅助检查:血检、尿检、超声检查、心电图、脑电图、胸片等。
a) 血常规(血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数及分类、血小板计数)；
b) 尿常规(尿蛋白、尿糖、尿潜血、尿沉渣镜)；
c) 乙肝表面抗原、肝功能(谷丙转氨酶、总胆红素)；
d) 胸部 X 线照(正位)；
e) 腹部超声(肝、胆、胰、脾、双肾)；
f) 纯音听阈值测定；
g) 静息心电图；
h) 脑电图(睁闭眼，过度通风)；
i) 抗原血清学试验梅毒螺旋体；
j) 艾滋病病毒(HIV)抗体检测;
k) 尿绒毛膜促性腺激素试验(HCG)(女性);
l) 胶体金法检测尿液毒品(试剂)；
m) 妇科超声(子宫、双侧附件)(女性)。
体检医生可根据受试者的身体状况和辅助检查结果提出复查或增加检查项目。
三、飞行职业心理学测试(心理测试)。
明尼苏达多相人格测试第二版是民航飞行职业心理学测试的主题(MMPI-2)简版增加了北京大学、北京师范大学等心理教研室开发的人格测试量表的一些主题。评价标准在MMPI-在常模2的基础上，结合飞行员和现役飞行员的检测结果，研究制定了民航特色评价标准。测试时间通常不超过50分钟。共399道试题。对人类不同性格的定量指标进行分类，还设置了问题、谎言、伪装和修正等效度量表。
民航招飞标准
民航身体状况：
(1)身高不低于168cm；(2)体重:符合民航飞行员体重指数标准；(3)任何一只眼睛的远视力不低于0；.1(C单眼裸眼视力低于0.7(C需要戴眼镜矫正到1.0(C字表)，眼镜度数处方。不应有色盲、色弱、夜盲、斜视，不应有严重的沙眼或倒睫。(4)无传染病，本人及家属无精神病史。
民航招聘文化条件：
高考成绩应达到中国民航局确定的招生控制分数线(不含任何政策加分)，控制线上考生按实施计划数从高到低择优录取。
民航招聘政治条件：
遵纪守法，作风正派，忠诚诚实，成绩优异，有兴趣为民航服务；责任心强，工作态度好，服务社会意识强，团结协作精神强；道德修养好，品行端正，无不良行为记录。
