毕业大学生找工作掌握亲友就业资源，你在工作场所的亲友，直接面对工作场所，了解企业需求，了解你的情况，如果找到合适的机会帮助你推荐就业，成功的机会是不言而喻的，推荐比你找到的工作质量和水平。
毕业生找工作的方式有哪些？
把握学校就业推荐平台
在毕业生就业服务方面，学校主要是搭建平台，进入公司，为公司和学生搭建双选平台，选择学生，选择企业。常采取的形式就是是双选会和专场招聘会。许多企业在一个固定的地方，每个企业都有一个摊位，学生可以自由发送简历，企业可以选择学生。特别招聘会是企业在单独的多媒体教室进行企业宣传，介绍企业情况、工作要求和福利待遇。感兴趣的学生可以提交简历。企业对简历进行初步筛选后，采用笔试、面试等环节确定招聘名单。这是学校举办的传统、最常见的就业推荐服务。通过这个平台，学生成功率高，选择性强。
随着互联网 的发展，互联网 就业服务也广泛应用于毕业生找工作。如果企业不来学校现场招聘，也可以委托学校通过互联网发布招聘信息，开展在线招聘流程，选择简历、在线笔试、视频面试等。这种形式的招聘成功率不如传统方式高。
然而，企业中最受欢迎的是实习到就业的方式。经过一段时间的了解和磨合，实习生直接到原单位就业，双方都非常满意。
适合刚毕业的大学生的工作
运营岗位
现在很多大学生毕业后发现有些岗位起薪比较低，一个月只能拿到2万。~3000元，没有耐心坚持工作，每个人都受到专业或背景的限制，没有办法被工作场所的领导重视，但在一些互联网公司，事实上，如果你是学士学位，可以在一些运营职位有良好的发展，因为现在随着互联网时代的发展，进入互联网行业后，大多数年轻人已经成为运营专业人士。你可以在这个行业积累足够的经验，然后几年后你可以把工资翻倍。年轻人有很强的抗压能力，至少比那些中年人有更高的时间和精力。你可以试着让自己在运营岗位上有一个良好的发展，前提是与团队中的每一位同事合作，以便轻松工作。
