人力资源管理属于管理类吗 是哪个类别

人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业属于管理学管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录,管理学下设1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位),2

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人力资源管理属于管理,人力资源管理专业属于公共管理,人力资源管理专业属于工商管理。

   

人力资源管理属于管理类吗 是哪个类别插图

   

人力资源管理专业属于管理学

   

管理学是一门多分枝的学科体系.根据不同的研究对象,管理细分为许多分支学科。根据教育部学科分类目录,管理学设置

   

1、管理科学与工程(可授管理和工程学位),

   

2、工商管理(会计、企业管理、财务管理、营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济管理),

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属于公共管理。行政管理专业一般是指行政管理,是我国普通高等学校的本科专业。行政管理主要研究行政、政治、管理、法律的基本知识和技能,管理、组织和协调企事业单位的行政事务。行政管理属于公共管理1。行政管理是普通高等学校的本科专业和公共管理专业。本专业具有一定的马克思主义理论素养和

   

3、农林经济管理(农林经济管理)

   

4、公共管理(行政管理、社会医疗卫生管理、教育经济管理、社会保障、土地 资源管理、图书馆、情报档案管理、图书馆、情报、档案)。

   

人力资源管理属于管理学科

   

1.人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力的工商管理专业人才,能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

   

2.本专业学生需要学习管理、经济和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本培训,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

   

3.主要课程为:管理、微观经济、宏观经济、管理信息系统、统计、会计、财务管理、营销、西方经济、经济法、人力资源管理、组织行为、劳动经济。

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作者: 791650988

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