大学学生会工作总结500字左右

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,为此要做好工作总结。小编整理了大学学生会工作总结,来看一下!大学学生会工作总结学习部一直是学生会中很重要的部门之一,它担负着统管全院所有同学的学习,考勤,以及主办相关的活动的职能。任作为学

一段时间的工作在悄无声息间早已告一段落了,回望这段时间的工作,在获得成果的与此同时,大家也找到工作中的欠缺和难题,因此要搞好工作汇总。我梳理了高校学生会工作汇总,看来一下!

大学学生会工作总结500字左右插图

高校学生会工作汇总

学习部一直是学生会中很重要的部门之一,它承担着统管我院全部学生的学习培训,考勤管理,及其举办有关的活动的职责。任做为学习部的一员我感觉很荣幸,与此同时也任重道远。为了更好地进一步做好该院同学们的学习培训,大家部门大力开展各类与培训相关的活动,以不断加强大伙儿了解的激情,为我们构建一个较好的学习气氛。

机构活动是全部学生会的岗位职责,也是考量一个部门办事工作能力的规范。大家一直以增强学习培训为首要目地,进行了一系列活动。日常工作:

1)依据各班晨读時间和地址,任意分配晨读查验并统计分析結果;

2)每星期周五和周六分配总部工作人员到阳明210公司办公室值勤,搜集各班课堂教学考勤统计表和早读课考勤统计表;

3)获取课堂教学考勤统计表和早读课考勤统计表中得信息内容,以Excel的方式交到教师;

4)在必须的情况下进行文艺委员大会,确保学生上课畅顺。

趣味性活动:

1)“高新科技游园会”活动是本学年学习部资金投入时间精力最高的活动。此次活动吸引住了诸多的同学们,根据知识答题,联机活动,收看周边专业知识宣传海报等,使大量同学们掌握“大大学生挑战杯”,“小大学生挑战杯”等科学研究活动的流程及参与方法;

2)“船模,航模飞机”活动就是我本人印像较深的活动。在许多同学们的精心准备下,活动当场精彩纷呈异常,提升 了各位的自学能力,与此同时提高了大学四年的挑战性;

3)篮球联赛,学生手册知识竞赛题库等活动,总部都尽量去适用,帮助举办部门,使活动尽量畅顺进行。也都提升了我们日常生活的挑战性。

高校学生会工作总结范文

._年3月,我开始变成了._高校学员联合会宣传策划部门的一名干事,下面经历了接近一个学年的学生会工作,作为一名宣传部门的干事,我有下列感受:

第一:从学生会的工作材料和特性上讲,与我当时想的有一定区别,原本惦记着添加互联网组(宣传策划部门)务必有一些在(工艺美术和制定层面发展潜力)网页制作、广告设计、社区论坛基本建设较为强的同学们,通过沟通交流因为我可以学得一些物品,因此,添加学生会至今一向怀着学习的态度。

可进行工作以后,触碰这行的食物并没有许多,与我一开始的看法有一些进出,可是,这并不危害我对工作的激情,由于,在思想方面我学生会第一目地,是来做事情的。(我还记得有一位师兄在我部门第一次会议时表示过一句话:“干事便是要干事情,添加学生会就需要负的起岗位职责。”)我还记得_勇小组长在筹划网页页面设计比赛时表示过一句话:”干事便是要干事情,之后进入去工作也是那样从底层开始的。”

有的情况下工作的确很艰辛,还记得有几回活动的提前准备工作和以后的收尾工作都要我身心疲惫,事儿许多,可我认为那全是我部门分类别的事儿,一直要做完的,因此我认为第一是工作要有效性情,第二要把工作当做自身就应实现的每日任务,那样才能够有品质而且不懈怠的进行工作。也有一点毫无疑问,尽管工作材料和我的想法有出入,可是我却学习培训到许多我出乎意料物品:音响灯光操纵、演出舞台布局实际操作、手绘海报学习培训、电子器件宣传栏的制造等。

由于常常有晚会节目等活动,此时我对校园内好多个活动场所早已非常了解,对联欢会的步骤内心也非常清楚,也可以适应较平时的晚会节目的灯光效果、音箱和演出舞台布局规定,也之前承担过全国各地校园歌手比赛总决赛的晚会节目灯光效果,我部门有很多在工艺美术和制定层面比较明显的同学们,在沟通中因为我学会了很多东西,也来过广告传媒公司设计方案过路牌、宣传栏等。一个学年出来,早已让我认为学生会工作不妄此番了。

第二:从学生会工作的管理体系上而言,从一个干事的视角。我有一些感受。加好如宣传部门的过程中我部门的科长是董洁,在前期的一段工作中触碰却非常少。最终才获知董洁因身体不好要撤出学生会了,可是我还记得她特别强调过我的一句话:“还记得要把自己该做的事儿搞好。”

每一个学生会的人员在学生会上都有自已的真实身份:现任主席、科长、干事。每一个人的职责和每日任务也就相对应的不一样,作为干事,每日任务便是搞好科长分派出来的每日任务,并勇于积极担负岗位职责。有的情况下事儿很繁琐,可是没人又不好,因此我认为所有人都就应该有发展潜力做尽可能做的念头。

有的情况下事儿很疲劳,因为我感觉每一个人就应该有齐心合力达到目标的做为。仅有如此才可以保证职责分工有效,大伙儿才可以取得对应的锻练。有的情况下几个科长很忙,或许现任主席那边事儿比较多,而干事们就就应给予相对的理解,即积极而且认真的结束自身部门的每日任务。

相反也一样,科长也就应融洽理解干事们,作到多沟通多理解,嘱咐事儿清楚,也希望可以更相信大家优秀的达到目标。多跟上边沟通交流也一样有利于大家更有目性的达到目标,不会做瞎忙。在学生会管理体系中组成非常好的沟通交流,对部门的对接、工作的进行更为有益。

第三:从学生会实际工作上而言,每个工作的进行最先都必须 机构。拿我部门而言,机构工作关键由几个科长做,关键方法是通过电话联系。手机短信也是最首要的专用工具。可是我认为,正是因为必须 临时性的通告,有的情况下由于人们对工作的材料还没有很清晰,对最近的目标并不是很掌握,因此不可以主动的去做,因此咱们就应积极与科长沟通交流,自身机构,自身进行,也期待科长要花些時间把实际工作尽快的交待于大家,便于于大家自行安置時间进行,假如有哪些较为独特的情况也希望能直言不讳地告之大家,心中有数,工作才有目地,沒有目标的工作会危害工作兴趣爱好。

工作进行以后,更须要有效的职责分工,尽可能给每一个干事充分发挥自身专长的机遇,也需要给在这些方面较弱的干事学习培训的机遇,因为我搞清楚有的过程中尽管难以,可是我觉得或是需要的。由于我们来学生会都期待能有越多的历经,就算一次也罢。

每一个干事中间是有一定的市场竞争,可是我愿认可我不够的地区,多学习培训,也可以增进爱情的沟通交流,也期待大家都可以是有效的盆友,那样才能够有有效的工作氛围,那样即可以缓解工作中的工作压力,也可以更顺利的进行工作。在工作中,经常也会碰到一些特别的情况,我觉得可以自身处理的尽可能自身处理,不必总请示报告上边,自身也是学生会的一员,也就应该有自身解

决难题的权利和义务,确实不可以自身处理的也就先要自身想一想再动向上级领导强烈推荐,那样才能够获得较好的解决方案,为上级领导解决困难,独立的达到目标,立即的处理问题才不容易引发别的难题,确保没问题的工作步骤。

作者: 791650988

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