报名人力资源管理师职业资格证学习培训，不仅能够提高自己的工作能力，还能够历经考試的检测，让自身收获颇丰。
人力資源职业资格考试內容
1、人力資源基础知识专业知识：包含劳动合同法、劳动经济政策法规、当代企业经营管理、管理方法心理状态与组织协调能力、人力資源开发设计与管理方法。
2、职业道德规范。
3、专业技能实际操作：包含人力資源整体规划、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬管理制度、工作管理方法管理方法。
4、论文撰写。
5、我国企业经营管理及500强HR典型案例剖析。大概是根据一个实例，学好融合工作中实践活动体会，根据自身的剖析，从人力資源的视角强调实例的取得成功的地方和存在的不足。
人力资源管理用考的证书
1、将来不愿做HR
较为普遍的考CPA、证劵、金融机构有关的证，随后改行。
也有人靠通过自学改行，例如通过自学数据处理方法层面的SQL、Python，改行做数据统计分析或是内容运营这类的职位。
报考公务员、机关事业单位
2、将来想要做HR
一线城市且院校还不错：去大企业见习
非一线城市但院校还不错：去一线城市大企业见习
非一线城市且院校一般：研究生考试刷文凭吧
3、对考资格证书有执着
必不可少：四六级证书
选考：电子计算机证书、BEC、CPA、ACCA、证劵、金融机构、导游资格证等一系列证书
想不通非得考or非人力資源科班，找个工作胆虚：人力资源管理师证书
汇总：
①HR技术专业出生就不必考人力资源管理师那类没有什么用的证书了。
②想找好工作得话，假如具有名牌大学 知名企业见习就OK了。
