文科生能报名的专业比不上理科多，文史类男孩子要想报名一个就业高的专业就越来越少，下边普通高中资询我共享了合适文史类男孩子的十大专业好学生就业，一起来掌握。
1、会计金融业专业
学会计金融业专业是切合社会发展时尚潮流。二十一世纪，最赢利的新项目之一便是项目投资。因而，社会发展上愈来愈多的金融投资公司众多而起。社会发展对会计金融投资人才需要量越来越大。学员毕业之后从业的全是较为“时尚潮流”的领域，在基金管理公司关键从业股票基金绩效考评、风险管控、理财规划等工作中;在证劵公司关键从业财务会计、财务审计等工作中;在金融机构从业财务会计、风投等工作中。在未来两年里，会计金融业还将有非常大的发展趋势室内空间，大家把投资理财摆在首位将是必然趋势。
2、电子商务专业
学电子商务是很明智的选择，由于现阶段销售市场对电子商务专业人才需要量非常大。从社会调研实践活动看来，绝大部分公司已相继踏入电子商务队伍，选用传统式经济发展与互联网经济融合的方法生产运营。互联网技术客户正以每一年100%的速率增长，该领域的人才空缺非常令人震惊，预估在我国在未来十年大概必须200 万多名电子商务专业人才。
3、民用航空管理方法专业
学民用航空管理方法专业薪酬较高。近些年，在我国民航运输快速发展趋势，中国中国民航总局厅长在全国各地民用航空工作报告上明确提出：到2020年，中国将再增加 2600多多架，中国民航总局将资金投入超出5000亿的资产用以飞机场基本建设。而民航运输却存有着极大的人才空缺，很多私营国际航空公司因此进行人才对决，高薪职位挖人。中国流行国际航空公司出色空乘人员均值年收入在几十万元RMB，海外国际航空公司空乘人员的薪酬水准高些。就民用航空管理方法专业毕业生就业情况看来，薪酬广泛较高并遭受用人公司的普遍五星好评。
4、护理学专业专业
伴随着社会经济发展的发展趋势及全方位基本建设全面小康社会总体目标的逐渐完成，众多广大群众对身心健康的要求、对环境卫生服务项目的要求愈来愈高。在我国医护人力资源管理紧缺显著，远远地不可以达到大家保健养生的必须，将来将增加护理人员的塑造，预估到2015年，在我国的医护比做到1:1。每一年必须塑造各层护理人员十五万人。关键是在各个医院门诊从业医护工作中，校保健室医护工作中，住宅小区公共卫生服务工作中等，实际医护专业学校课程简介详细智坤文化教育医护专业详细介绍。
5、商业保险顾问
玛雅人预言了2012年将是世界末日，一般大家很难买到方舟进化“车票”，但是不是能给自己或亲人买一份商业保险?保险理财产品各种各样，如何购买、选哪一种全是顾客的难点，商业保险顾问的岗位职责便是要处理这一难点。一般来说商业保险顾问必须掌握顾客在家中会计层面、风险性确保层面存在的不足，及其依据顾客的总资产、人生目标、预期收益率总体目标和风险性承担能力开展需求分析报告，给予专业的理财产品计划方案。这类人才将非常供不应求。
6、家庭早教师
在一线城市，家政服务劳动力空缺非常大，高质量家教老师也是“物稀为贵”，早已在近些年变成市场前景宽阔和高薪职位的岗位。有材料表明，一二线城市儿童早期教育组织对各种师资力量人才的要求每一年不少于80万人。顾主们急切的要求促使早老师早已变成趋之若鹜的青睐岗位。另据某人才网址数据信息表明，2020年一些公司最火招的岗位关键集中化在幼教老师、早教培训师、亲子游老师和亲子早教顾问。行业细分下，只需早人一步，有关人才都是会得到令人满意的工资待遇。
7、整体形象设计专业
近些年，整体形象设计行业发展快速，同比增加乃至超出房地产业和IT领域。上年，中国的整体形象设计全产业链业务收入做到了8000亿，将来3 年，这一数据还需要稳步增长，为众多大学毕业生给予宽阔的学生就业和创业的机会!现阶段二、三线城市的形象顾问、发型师和美容导师的年薪集中化在八万-十万元，一线城市收益可以达到十五万之上。
8、德语专业
德语拥有普遍的应用群体，德语不但是乌克兰人的粤方言，并且是全球性的语言表达。现阶段全世界应用德语的国家有20好几个，应用总数接近3 亿。伴随着中国与乌克兰对外经济贸易来往的日益经常和逐步推进，及其两国之间快速扩张的全方位协作，德语专业人才急缺情况日益显著，而且在之后非常长的時间内将一直处在需求量很高的局势。
9、建筑设计师
以往房地产业的昌盛，造就了一大批人的发大财。尽管2011-2012年房地产调控经常，许多中小型房企倒闭，但管控拥有释放压力的征兆。针对房地产企业而言，盖出房屋就能卖的时期一去不复返了。万科地产大亚湾金地等开发设计的住房都是有独特的知名品牌特点，由室内设计师转型发展而成的房地产业建筑设计师假如既具有异想天开的整体规划、设计方案和设计构思能力，又无失专业分辨下的剖析证实能力，将是公司急缺的人才。
10、零售管理
大中型连锁加盟零售商扩大的脚步并沒有由于招工难而缓慢，许多大中型百货商店/连锁加盟/零售服务型规模性惹人，变成该领域人才要求的高峰期。零售行业门坎较低，但出色的管理者非常欠缺，据一些店家的HR详细介绍，虽然中高层零售管理人才求职者挺多，但满足条件的并不是很多。
