法学就业率确实很低吗？许多小伙伴们要想学习培训法学专业，可是却被法学专业的就业率“吓退”了，讨论一下实际信息内容吧！
法学就业率确实很低吗
由于法学专业设立门坎低，我国300多家院校设立了法学专业，大部分院校师资力量基础薄弱，整体实力差，培育出的学生不具有竞争能力。再再加上严苛的司法考试，取代了大量的学法学专业的学生，这种学生空有法学专业学历，却不可以从业法律法规工作中，只有另谋出路，自然危害了就业率。
但是法学专业比较好的院校大部分学生就业或是较为可靠的，司法考试通过率也是较为高的。因此 要不去好大学法学专业，要不不必法学专业。
司法考试规章制度对法学就业率的危害
在我国法律职业行业近20年改革创新的造就之一是创建了司法考试规章制度。人民法院、人民检察院（将来也有监察委）等多以根据该考試为标准招考工作人员，从业刑事辩护律师工作中顾言。实际中，许多父母和今年高考学生报名法学专业，便是想毕业之后从业审判长、检查官等工作中，而大学本科就业率统计分析也离不了审判长、检查官等的招考总数。假如大四的法律专业学生上半年度能根据此考試，第三季度又顺利根据了法、检招录，便完成了学生就业。
假如她们既未报考硕士研究生，也未根据司法考试，或是尽管根据了司法考试却不曾根据事后的新员工入职考試，则很有可能没法学生就业。事实上，不管是不是容许在学校本科毕业生报名，以往司法考试A证通过率长期性被设置在10％上下。但由于司法考试报考人员诸多（不仅有有心从业法律职业的工作人员，也是有法检在职人员而未根据此考試的工作人员），就算在学校本科毕业生的通过率高过均值（波动于20%~40％中间），也远小于大家学生就业预估。
司法部门新员工入职程序流程对法学就业率的危害
虽然法学高等教育的招收接纳行政机关宏观指导，但招生数是由高等院校独立决策后汇报获准，主导权在高等院校。因各校间缺乏沟通交流与融洽，没法统筹协调，管理决策免不了盲目跟风，再再加上对学生就业规律性欠缺充分认识，因此 人才的培养便没法开展有目的性的整体规划和合理引导。
此外，许多塑造企业对塑造实际效果不清楚，有效教学比较严重错位，不高度重视司法考试在人才的培养中的影响力，教学内容较差。许多学生功利性过强，在学校期内不高度重视基础知识学习培训，只为尽早根据岗位考試，反倒两层面都失败，只有“在毕业之后较长一段时间内迫不得已不断参与司法考试以得到 从业法律实务工作中的资质”。这导致司法考试培训学校大多数“做生意受欢迎，她们对统一司法考试题目、考试大纲等开展专业细读，授课给学生，使学生觉得考试辅导比靠谱文化教育有效”。但无论学生如何提前准备，司法考试的高竞争、低通过率是不争的事实。因而，这类新员工入职编程设计是造成 在我国法学就业率稍低的一个关键要素。
