人力资源管理师的就业方向主要是从业机关事业单位以及咨询管理公司等人力资源管理有关岗位，从业招骋、人力資源开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等有关工作中。
人力资源管理比较好学生就业
1、招标方，能够去各领域各公司做人力资源管理工作中，包含人力資源整体规划岗、招骋学习培训岗、薪酬绩效岗、人力资源管理岗等每个岗位。
2、承包方，能够进到顾问公司，从业人力資源、发展战略、监管、步骤等各控制模块咨询项目，能够调节岗位方位，能够再次做人力資源，还可以根据发展战略新项目，将来向战略发展规划岗、董事长助理等岗位变化。
3、还可以改行，进到行政部门、市场销售等别的对技术专业规定不太高的岗位。
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人力资源管理就业方向
一是朝向公司，它是关键方位，大部分考人力资源管理师资格证书的盆友全是公司的HR、HRBP，学习培训人力资源管理师专业知识，报考人力资源管理师资格证书，能够提升自己的初入职场竞争能力，在公司中工作中也更能游刃有余！
第二是公用事业企业，如政府部门、各种各样社会意识形态和机构。针对这类就业方向的群体而言，系统软件的学习培训人力资源管理师专业知识，在实际操作中颇有获益。尤其是报名人力资源管理师一级和二级的学生，丰富多彩的实际操作工作经验更又有利于大家了解教材内容中的实例。
第三类是科学研究课堂教学组织。
第四类是培训师
