女生是较为合适报考国家公务员的群体之一，能够考财政局类、文职类、人事部门类，还可以考一些较为悠闲的单位。提议依据本身状况挑选职位开展报考。
女生报考教育考试员的“三取”
选择一：文秘人员、财务会计或人事部门等有关职位
女生的性情较为细腻细心，心思缜密周全，具有不错的语言表达能力和行政公文能力，针对起草文件，活动策划，沟通协调沟通交流及其解决审批巨大数据信息等能力层面具备与生俱来的优点，而这种工作中的工作强度相较为别的职位来讲较为轻轻松松，办公环境也不错，对本身的职业生涯发展可以得到更强的发展前途。
选择二：高级知识分子规定的职位
近些年，“女多男少”的状况正从外语技术专业类学校、师范类院校慢慢向综合类大学扩散;乃至在以工科类专业为主导的学校里，女生的占比也在逐渐飙升。即便是临床医学专业这类男生占上风的技术专业，女生也从“肯定缺点”衔接到“很弱优点”。为了更好地避开和绝大多数的男生市场竞争，提升录用概率，女生们能够挑选规定文凭较高的职位报考。
选择三：有外语规定的职位
女生在学习培训较为勤奋好学，特别是在看待外语上面有突显的主动性和更为长久的恒心，绝大多数的女生在高校期内根据了英语四级或英语六级的考試，乃至早已达到英语专业八级水准，而且还兼备日语、法文、西语等第二外语，这种全是在公务员职位市场竞争的优选。女生与生俱来的感染力，雅致的气场和好看的品牌形象，在外语汉语翻译类的职位中具备得天独厚的优点， 因而，女生能够挑选外语规定的职位报考。
女生报考公务员的优势与劣势
最先，女士在报考公务员上较为有耐心，学习培训较为用心勤奋好学。一次不成功会2次三次乃至数次的考試。次之，有一些职位女生报考有优点，例如文秘人员、财务会计、外语汉语翻译类工作中就较为合适女生。可是，有的职位备注名称中注明了“合适男士”，这类职位女生就尽可能不必挑选，不然一开始就在市场竞争中处在缺点。
