空军招聘的选拔程序大致分为两部分。一是空军招聘测试，筛选合格候选人。二是备案录取。高考结束后，根据高考成绩和之前的综合考核进行选拔。空军招聘测试主要分为初步选择。重新选择和选择，如果有女性飞行，只有初步选择和选择。
选拔空军的过程
(一)空军招飞检测
1.初选。2022年9月至12月(具体时间以正式通知为准)，空军招聘局选拔中心组织各省符合空军招聘基本报名条件的考生筛选基本体格条件。西藏自治区考生计划于2023年4月组织选拔考试。
2.复选。2022年12月至2023年4月(具体时间以正式通知为准)，空军招生局选拔中心根据招生部门和学校对考生高中学习成绩的评估，选拔确定高考成绩达到一线(特殊类型控制分数线)的考生，组织医学选拔、心理选拔和政治考核。
3.选择。根据空军招聘的统一安排，在高考前后分批组织。空军招聘局将组织医疗和心理选拔符合推荐条件的候选人，并确定合格候选人名单。
统招专升本一般在上一年的12月份-3月份左右进行报名，不同的省份报名时间都有不同，具体专升本报名时间信息要根据省份当地省教育考试院或招生院校当年的招生通知为准。统招专升本一般几月份报名统招专升本报名时间在专科毕业前的最后一年，也就是大三的时候报考，统招专升本具体报名时间由各省教育考试院制定，因此各省
(二)备案录取。
通过空军招聘、政治考核、医学选拔、心理考试、高考成绩达到统一招聘线（特殊类型控制分数线）的考生，可根据省（自治区、直辖市）年度空军招聘计划进行备案。
空军招飞的优势
优点1：空军招聘选择全过程透明。整个选拔过程严格按照招聘标准的条件进行，整个过程开放透明。空军招聘测试现场实行封闭管理，全体员工签署诚信招聘承诺书。空军专门成立了监督检查小组，开通了手机信息平台，设置了报告电话和报告箱，实时公布了测试和录取结果，并主动接受了社会和群众的监督。
优点2：无任何费用。空军招聘不花考生一分钱！空军承担考生的考试、住宿和交通费用。空军招聘人员将认真处理财产。如果他们贿赂工作人员，他们将立即取消入学资格。
优势3：发展空间广阔。飞行员大学毕业后，被授予空军中尉军衔，任命为副连任空军军官，两年后晋升为连任。空军飞行员晋升迅速。一般来说，他们在10到15年内成长为飞行指挥官以上的领导干部。他们在40岁左右担任副教师，大多数空军将军都来自飞行员。
优点4：各种待遇都很好。空军飞行员待遇优厚，除享受普通军官工资外，还享受飞行技术水平、飞行任务和飞行岗位津贴，刚毕业的飞行员月收入超过1万元。
单身飞行员住在飞行军官公寓，婚后分配一套住房，家庭成员可以参军，优先工作；每年可与家人、子女免费到国内旅游胜地享受一个月的休假，子女享受优先录取优惠政策。
