人力资源属于公共管理吗 属于哪个大类

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人力资源管理专业属于公共管理,本科不属于公共管理。人力资源管理本科属于工商管理。

   

人力资源属于公共管理吗 属于哪个大类插图

   

人力资源管理属于公共管理吗?

   

申请公务员,人力资源管理专业属于公共管理。

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人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

   

即企业利用现代管理方法,在规划、组织、指挥、控制挥、控制、协调等一系列活动中,最终实现企业的发展目标,实现人力资源的获取(选拔)、发展(教育)、维护(留住)和使用(雇佣)。

   

人力资源管理专业介绍介绍

   

人力资源管理主要研究管理、经济、法律、人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业人员招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理六个方面。

   

就业方向:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头公司:猎头。

未来强基计划学生的就业方向是什么?

强基计划的毕业生可以选择进步、继续深造或横向发展,取得专业突破。虽然强基计划的大部分本科阶段主要是基于学科本身,但研究生入学考试没有限制。你可以选择晋升或获得交叉学科专业,为你的未来提供更多的选择空间。对于优秀学生,大学可以推荐研究生、直接博客、公共学校出国留学,

作者: 791650988

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