人力资源管理本科学什么 有哪些课程

人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课,主要包括微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理学、统计学、人力资源管理导论等。人力资源管理本科学什么每个院校开设的专业课程不完全相同,具体要以院校公布的信息为准。以首都经济贸易大学为例,该专业基础课程主要包括:通识类课程;管理学;微观经济学

人力资源管理本科专业环节课程内容包含技术专业专业课和专业科目,关键包含微观经济、微观经济学、信息管理系统、基础会计学、应用统计学、人力资源管理概论等。

人力资源管理本科学什么 有哪些课程插图

人力资源管理本科学研究哪些

每一个学校设立的课程不完全一致,实际要以学校发布的信息内容为标准。

以北京首都经济发展贸易大学为例子,该技术专业基本课程内容关键包含:通识类类课程内容;企业管理学;微观经济;微观经济学;信息管理系统、基础会计学;应用统计学;人力资源管理概论;劳动经济学;社会保障学;会计专业。

课程关键包含:岗位分析;员工招聘;人事评测技术性、人力資源发展战略、人事社会心理学、工作法律制度;招聘与配置;绩效考核管理;薪资与褔利管理方法;员工关系管理管理方法;国际性人力资源管理等;技术专业选修课程:劳务关系实例;社会心理学;自我认识与发展;企业变革与发展趋势;机构与管理方法研究思路;沙盘演练;企业形象管理方法;论文撰写;社会调研;职业发展;学术前沿;全球领导力;公共性伦理学研究;公共行政来管;社会企业自主创业等。

人力资源管理就业方向

朝向众多公司和政府部门,从业有关人力資源工作中。本技术专业学员毕业之后可在机关事业单位以及咨询管理公司人力资源管理有关职位,从业招骋、人力資源开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等工作中。

可从业职位:人事运营专员、人事行政专员、招聘专员、人事主管、人力資源运营专员、人力資源主管 、人事主管、人事助手、人力資源主管、人力資源主管、人事行政部门主管、招聘经理 、行政专员、人事行政专员、行政部门人事运营专员、人力資源运营专员助手、人力資源见习生、行政部门人事主管、行政专员、行政部门人事主管、培训专员、行政部门人事、总助、行政前台、人事行政文员、人力資源主管主管、学习培训主管、招聘专员助手、培训经理、行政部门主管、行政部门人事助手、人事、人事见习生、人事行政部门、人事见习生、人事行政部门、行政人事、销售总监、纪检书记等。

作者: 791650988

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