北京市：一般科员拿到手6000左右，年末十三薪，奖励金2-5万中间。上海市：科员拿到手6500 ，再加上年终绩效，一般科员年入拿到手13万元左右这些。公务员的工资多少一直是与职位和地方有关，各地公务员的工资不一样。
2022公务员待遇是多少
北京市：一般科员拿到手6000左右，副科7000上下，年末十三薪，奖励金2-5万中间。
上海市：科员拿到手6500 ，科级八到一万中间，再加上年终绩效，一般科员年入拿到手13万元左右。
重庆市：一般科员每月具体拿到手5500 ，再加上年终奖金、个人公积金等，年入十二三万。
浙江省：杭州市、宁波市一线工资待遇，科员拿到手最低15万 ;考中西部地区例如丽水市、衢州、上饶国家公务员拿到手12万 。
广东省：深、广、佛等地薪水最大，科员每一年拿到手在12-18万元左右。
湖南省：省直单位科员六千以上，科级上调30%。一般城市科员每一年拿到手10万元左右。
安徽省：科员拿到手3000 ，再加上年终绩效等综合型收益，年入8-9万，没有个人公积金。
广西省：一般科员拿到手3000左右，含车补，年尾2-5万不一，具体拿到手年薪8万元左右。
山西省：一般科员具体拿到手均值七八万上下。
2022国家公务员薪资待遇
一、基本工资：
公务员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副科级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
公务员三周年按科员看待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级看待;正科级十周年按副科级看待;副科级十周年按正处级看待;第一次套改以总计期限相匹配的职位工资待遇明确基本工资。
二、工龄工资：
每一年60元，以虚年测算，按月派发。三年一调。
三、奖赏薪水：
每月300元，年终考核不及格第二年1月停收，直到考评优秀的第二年1月再次派发。三年一调。
四、补助薪水：
1、车补，随工资每月派发，规范=基本工资÷5，逢一进十。
2、供暖补助，一年下发一次，规范=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤率补助，照常上班每日30元，无顾不至每日扣发30元，经企业领导干部准许的病事假、请假和国家规定的节假日日等0元。三年一调。
4、山区地带补助，乡村和山区地带国家公务员享有山区地带补助，规范=基本工资÷10，按月派发，三年一调。
5、地域区别补助，全国各地按照具体情况明确地域区别薪水。
除养老服务、诊疗补助按政策实行外，个人公积金、独生子女费等一切现行标准补助所有废除。
五、新参与工作员基本工资明确方式：
普通高中、技工学校、中专学校以公务员明确;专科以科员明确;大学本科以副科级明确;研究生以正科级明确。
