人力资源管理本专业塑造具备比较浓厚的社会心理学、社会经济学、企业管理学等课程基本知识与统计分析方法，灵活运用人力资源管理的多种概念和技术性，能单独从业人力资源管理不一样程序模块设计方案、实际操作和执行的应用性专业人才。学员将学习培训人力资源管理、企业管理学、社会经济学和社会心理学等领域的基本原理和基本知识。
人力资源管理专业就业方向
本专业学员毕业之后可在机关事业单位以及咨询管理公司人力资源管理有关职位，从业招骋、人力资源开发、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘等工作中。
人力资源管理专业发展前景
在我国的人力资源管理从业者的专业专业知识人才十分稀有，归属于在我国稀缺资源专业人才。因为人才資源团队的全球化水平不高，导致大学毕业生和市場的必须相距非常大，也是在我国人力资源管理文化教育遭遇的一大问题。
在人才市场竞争趋向经济全球化的今日，人力资源开发与监管的工作中看起来特别关键，人才济济虽然宝贵，然更难能可贵的或是可以把这诸多人才管理方法好的伯乐相马，人力资源管理就这样一个专业。自小兵到作威作福的管理人员，必须积累，如同一瓶法国的人头马干邑，便是通过岁月的磨练才可以获得正宗平静、香气浓厚、颜色鲜艳的称赞。从古至今，人才和金钱全是一切工作滔滔前行的2个车轱辘。“知人善任，得人心者得天地”，人的管理方法实际上恰好是一切管理的核心。
