应届毕业生找工作第一个黄金时期是每一年的9月份与10月份，第二个黄金时期便是每一年的三月与四月份。应届毕业生不必将找工作这件事情推迟到大四第二学期，更不能推迟到毕业一年。
2022应届毕业生找工作黄金时期
应届毕业生找工作的关键阶段是9月份与10月份。从企业的视角来讲，要想征募最优异的应届毕业生，自然要先下手。因此，9月份与10月份的校招企业较多。越好的院校与企业，校招打开的時间越快。如果是一些高度重视学生就业的院校，在9月份与10月份，每日都是有很多企业进到院校进行校招。
从应届毕业生的视角，9月份与10月份找工作也是有较大的益处。在9月份有10月份找好工作之后，应届毕业生可以在大四第一学期开展历时2个月以内的见习期。在实践期内，应届毕业生可以完全掌握企业的市场前景、工作内容、是不是符合规定，都可以有一个有效地了解。假如觉得寻找的工作中不符预估，应届毕业生还能够再次回校，第二学期的校招中找工作。在因此，9月与10月才算是应届毕业生最好找工作的時间。
除开9月份与10月份之外，大四第二学期的3月份与4月份找工作也非常好。到了大四第二学期的3月份与4月份，许多校招大学毕业会开展补报，也有许多企业会依据当时的用工要求开展校招方案。自然，3月份与4月份校招的企业毫无疑问沒有上一年的9月份与10月份多。
千万别直到大学毕业之后再找工作
客观性的讲，一流的大学毕业生不用担忧就业压力，校招企业源源不绝，或是大学毕业生自身更关心研究生考试、出国留学;而二流高等院校十分重视学生就业，会邀约许多企业进院校校招;三流下列的高等院校很有可能针对就业就十分轻视，既不容易催促学员找工作，又没工作能力邀约企业进到高等院校。但作为应届毕业生一定要搞清楚，一定要在大学毕业以前找工作。一旦大学毕业之后再找工作，那么就会是大学毕业相当于下岗!
