最近几年，大数据这个词忽然越来越挺火，不但列入阿里、Google等互联网公司的战略中，在中国国务院办公厅和其他国家的政府工作报告中多次谈及大数据，大数据毫无疑问变成现如今互联网技术全球中的新宠儿。那麼大数据发展前景怎样呢？
2022大数据发展前景
《大数据人才汇报》强调,现阶段全国各地的大数据人才仅46万,将来3-5年之内可能发生达到150万的大数据人才的空缺。
时下中国IT行业要求较多的六类人才岗位为技术工程师、产品运营、人力资源管理、网络营销、经营和数据分析。在其中需要量较大的是技术工程师，而更为稀有的是数据分析人才。领英汇报说明，相对高度稀有的是数据分析人才，其提供指数值最少，仅为0.05。而且其才换工作速率也更快，均值换工作速率为19.8个月。
依据中国商业服务委员会数据分析技术专业联合会统计分析，将来中国基本性数据分析人才空缺将高做到1400万，而在BAT企业招聘的岗位里，60%以上都是在招大数据人才。
2022大数据工资待遇
IT技术领域薪酬一直是广泛较高的，而IT技术性中，大数据的薪酬也是一直居高不小的。2018年第一季度，大数据均值月薪30.1k，做到IT领域均值月薪第一。拿北京2018年的薪资举例来说，北京市大数据挖掘工程师工资平均数为：￥15166元/月，最低工资标准8K-10K，最大薪水工资30-50K；北京市数据信息工程师工资平均数：￥13156元/月，最大薪水20K-30K；北京市数据信息系统架构师薪水平均数：￥23700元/月，最低工资标准10K-15K，最大薪水没法明确。大数据不但起薪高，上涨幅度也很大，2018年大数据人才年薪酬上涨幅度达19%，排行薪酬上涨幅度第一位。
尽管大数据领域工资待遇如此优良，但领域内的出色人才却十分稀缺，据了解，将来大数据领域人才需要量将达180万，殊不知现阶段市面的人才量仅为50万，拥有如此极大的人才空缺。因为大数据、人工智能技术、云计算技术等新型技术性全是近些年内才逐渐火爆的，在这种新技术应用刚盛行之初，还被IT行业从业人员调侃为“泡沫塑料”，不被看中，以致于进到领域的人才很少。殊不知伴随着科学技术的创新发展趋势，这种新起技术性愈来愈多的被探寻运用，公司慢慢意识到这在其中蕴涵的很大使用价值，各个领域多种多样行业都逐渐运用大数据寻找改革创新。从而，大数据人才需要量也越来越大，大数据职位愈来愈受欢迎火热。
