2022全国各地开设人力资源管理专业院校有北京市大学、中华人民大学、北京师范大学、北京语言大学、对外经济贸易大学、北京物资学院、华北电力大学、天津农学院、河北北方学院等。普通高中资询我为您给予人力资源管理专业开设院校名册,供各位参照!
2022开设人力资源管理专业的院校名册
什么大学开设了人力资源管理专业呢?下列是开设人力资源管理专业的详尽院校名册(排名不分先后):
编号 | 校名 | 专业名字 | 关键专业 |
1 | 北京市大学 | 人力资源管理 | 是 |
2 | 中华人民大学 | 人力资源管理 | 是 |
3 | 北京师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
4 | 北京语言大学 | 人力资源管理 | 是 |
5 | 中央财大大学 | 人力资源管理 | 是 |
6 | 对外经济贸易大学 | 人力资源管理 | 是 |
7 | 北京物资学院 | 人力资源管理 | 是 |
8 | 西安外国语大学 | 人力资源管理 | 是 |
9 | 中国政法大学 | 人力资源管理 | 是 |
10 | 华北电力大学 | 人力资源管理 | 是 |
11 | 南开大学 | 人力资源管理 | 是 |
12 | 天津科技大学 | 人力资源管理 | 是 |
13 | 天津农学院 | 人力资源管理 | 是 |
14 | 天津商业大学 | 人力资源管理 | 是 |
15 | 天津财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
16 | 河北地质大学 | 人力资源管理专业 | 是 |
17 | 河北北方学院 | 人力资源管理 | 是 |
18 | 河北师范大学 | 人力资源管理 | 否 |
19 | 廊坊师范学院 | 人力资源管理 | 是 |
20 | 衡水学院 | 人力资源管理 | 是 |
21 | 晋中学院 | 人力资源管理 | 是 |
22 | 山西财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
23 | 内蒙古自治区大学 | 人力资源管理 | 是 |
24 | 内蒙古科技大学 | 人力资源管理 | 是 |
25 | 内蒙古工业大学 | 人力资源管理 | 是 |
26 | 内蒙古师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
27 | 辽宁省大学 | 人力资源管理 | 是 |
28 | 大连理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
29 | 沈阳航空航天大学 | 人力资源管理 | 是 |
30 | 大连工业大学 | 人力资源管理 | 是 |
31 | 沈阳建筑大学 | 人力资源管理 | 否 |
32 | 大连海洋大学 | 人力资源管理 | 否 |
33 | 大连海洋大学 | 人力资源管理专业 | 是 |
34 | 沈阳师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
35 | 东北财经大学 | 人力资源管理 | 否 |
36 | 东北师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
37 | 吉林师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
38 | 吉林财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
39 | 黑龙江省大学 | 人力资源管理 | 否 |
40 | 哈尔滨理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
41 | 东北石油大学 | 人力资源管理 | 是 |
42 | 黑龙江省八一农垦大学 | 人力资源管理 | 是 |
43 | 东北农业大学 | 人力资源管理 | 是 |
44 | 哈尔滨师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
45 | 哈尔滨市商业服务大学 | 人力资源管理 | 是 |
46 | 上海师范大学 | 人力资源管理专业 | 否 |
47 | 上海财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
48 | 南京理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
49 | 江苏科技学院 | 人力资源管理 | 是 |
50 | 常州大学 | 人力资源管理 | 是 |
51 | 南京邮电大学 | 人力资源管理 | 是 |
52 | 河海大学 | 人力资源管理 | 是 |
53 | 江苏大学 | 人力资源管理 | 是 |
54 | 南京信息工程高校 | 人力资源管理 | 是 |
55 | 南通大学 | 人力资源管理 | 是 |
人力资源管理,就是指在社会经济学与人本观念具体指导下,根据招骋、优选、学习培训、酬劳等管理方法方式对组织里外有关人力资源管理实现合理应用,达到组织当今及发展方向的必须,确保组织总体目标完成与组员发展趋势的利润最大化的一系列主题活动的统称。便是预测分析组织人力资源管理要求并做出人力资源要求方案、招骋选择人员并实现合理组织、考评业绩考核付款酬劳并实现合理鼓励、融合组织与本人必须开展合理开发设计便于完成最佳组织业绩考核的整个过程。
人力资源管理专业课程
专业分类 | 大学毕业五年平均薪资 | 工作地址 | 性别比例 |
工商管理专业 | ¥6077 薪资超出32%的技术专业 |
北京 12%在北京市工作 |
女孩较多 男35%-女65% |
培养计划:人力资源管理技术专业关键朝向机关事业单位、政府部门公共行政、非盈利性组织,塑造具有当代人力资源管理和当代企业管理模式,具有经济发展组织管理方法、公用事业组织管理方法、当代社会经济学、企业法律基础知识,具有当代人力资源管理工作能力和素养的专业人才。
关键课程内容:人力资源管理、企业薪资对策与实践活动、绩效考核管理与评定、职工招聘与配置、企业案例工作、企业工作组工作、企业社会发展工作、工作人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计方案与岗位认知、职工培训与开发
就业方向:该技术专业大学毕业生可在机关事业单位、政府部门监管单位、社团活动组织、公用事业企业、非盈利性组织等从业人力资源规划、工作剖析与职位设计方案、招聘员工选拨、优秀人才培训与开发、员工素质测评与绩效考评、工资管理与工作人员配制、劳动关系管理和工作组织管理方法等人力资源管理及资询工作;人才交流中心、岗位中介服务和小区等从业人事代理制度服务项目和人事部门法律咨询服务等工作。