学生和父母在对专业并不是尤其了解的情形下非常容易“不懂装懂”，填报志愿的时候会倾心于一些名字看上去“高端大气”的专业。殊不知，理想化很丰腴，生活的无奈，这种专业的同学们拼搏四年，最后却大多数与高帅富、富家女越来越远。
TOP1：会计专业只认名牌大学不认人
理想化：尽管每天睡到自然醒的岗位难寻，但点钱数到手发麻的工作或是可以有的。穿得西装笔挺，坐到中央空调办公室里，一下子承受上千万乃至上亿的账务而镇定自若：“哪些?钱?对于我而言都仅仅数据。”
实际：
1、数的全是他人的钱：统计显示，会计专业专业大学毕业五年均值薪资仅为5829元，败给75%的专业。数他人的金额到手发麻，那样的日常生活如何跟以前的想像不太一样?
2、院校环境是重要：会计专业专业有关的领域大多数注重就业者的院校环境。针对名牌大学(如北大、上海财大等)的财务会计专业毕业生来讲，毕业之后进到四大会计师事务所，月薪过万的状况十分一切正常。而做两年后晋升合作伙伴或跳回传统产业从业财务主管、CFO的人也数不胜数。但一般学校会计专业专业的毕业生的工资待遇则是天壤之别，她们大多数只有进到一般公司的财务部门工作。
3、学生就业较窄，升高安全通道比较有限：据调查，有69%的毕业生从业会计层面工作，尽管与专业专业对口，但非常大水平上牵制了将来发展趋势，可扩展室内空间很小。而其他31%的毕业生中，有10%上下从业HR、后勤管理等工作。这种工作大多数没法涉及到公司利润中心，因而升迁艰难，而保证领导阶层的概率也是微乎特别少。
4、三个女人一台戏：与旅游管理专业相近，会计专业专业一样是“女多男少”。据数据分析，会计专业专业中仅有23%是男孩子，性别比例约为1:3。俗话说得好“三个女人一台戏”。想在女生唱主角的初入职场自然环境里出类拔萃，其艰难度显而易见。
TOP2：生物科技大学毕业薪酬低至5337元
理想化：儿时看电视剧，里边的权威专家常说：“21新世纪是生物技术专业的新世纪”。因此“做一个生物学家，探寻奇特的神秘的宇宙”变成很多人的职业梦想。“为中国生物技术实力兴起而念书”，想一想都感觉心潮澎湃。
实际：
1、分子生物学难以“当饭吃”：调研统计显示，生物科技专业大学毕业五年均值薪资仅为5337元，仅超出15%的专业。对比工程建筑、电子计算机等专业，生物科技的常识和专业技能也难以立即转换为生产效率。而大部分生物科技专业的大学本科毕业生只有把握基本的专业专业知识，若要从业医药研发，则必须做到硕士研究生乃至博士研究生的专业工作能力水准。因此大多数人要由于学习时间长而舍弃梦想的科学研究工作，进而从业市场销售、执教工作。
2、优秀人才总数供大于求：21新世纪是生物体新世纪吗?据剖析，目前我国生物科技的销售市场还不够大，无论销售市场或是科研院所对专业人才都趋于饱和状态。生物科技专业的毕业生中仅有某些坚持不懈出来的引领者可以投身于科学研究，大部分同学们的生物学家梦都只能没有下文。
TOP3：人力资源“领导干部”没想像的好当
理想化：学习人力资源管理方法，或许迅速就能当上经理，担任CEO，赚取富家女，走上人生巅峰。真的是想一想都是会笑出声来呢。
实际：
1、为什么说领导干部薪水就高?统计显示，人力资源专业毕业生五年均值薪资仅有6077元，仅超出32%的专业。来看“领导干部”也不一定是升职加薪、发家致富啊。
2、升高室内空间比较有限。薪水低也就忍了，可学人力资源就一定是管理方法别人，出任领导干部吗?据统计，人力资源专业的关键学生就业动向为各领域公司的HR单位。做为HR，尽管可以选择别的职工的何去何从，但却上下不上自身的升迁。HR们难以凭着销售业绩快速升高，大量的是熬年分混经验。并且就算升高，在大部分公司中，人力资源总监已经是最大等级岗位，难以有很大发展趋势室内空间。
3、太过依靠人际关系网。在人力资源专业的毕业生中，也是有小一部分从业猎头公司类工作，但相比别的技术专业技术工种，要变成一名出色的猎头公司，更依靠人际关系网的累积，针对刚结业的学员难以保证，就算毕业生资金投入人脉关系的累积，也是一个长久的全过程。
TOP4：旅游管理专业——清新自然最终成为女汉纸
理想化：每一个清新自然内心都是有一个周游世界的梦。旅游管理专业专业不但可以达到自身想随时随地来一次“轻松自由的旅游”的心愿，还可以把度假旅游和工作结合在一起，一边玩一边挣钱，那样的好专业上哪里找啊!
实际：
1、薪酬较低：旅游管理专业专业毕业生大学毕业五年均值薪资仅为5393元，该薪酬水准仅超出16%的专业。旅游行业竞争激烈，是明显的火爆，从业人员难以从这当中获得巨额收益。
2、清新自然最终成为女汉纸：旅游管理专业学生就业主要是从业景区讲解员。工作看起来是前去各个地方度假旅游，但每一个旅游景点都够玩几十遍、乃至上千遍百遍就确实喝醉了。再再加上长期在外面奔忙风轻轻吹日晒，长途跋涉，造成常常不可以顾家家居。即使不从业景区讲解员不用外出在外面，反而是挑选驻扎酒店餐厅的工作，也需要从服务生、招待、礼仪知识等开始做起，工作规定便是站着，腰椎劳损变成职业危害，而且还需要奋力服务客户，免受举报，长期性出来心理压力也非常大。
3、“阴盛阳衰”女生多：对各专业学生就业的性别比例作了归纳剖析后，发觉旅游管理专业领域男女比例十分失衡，女士占比达到75%。这立即造成这一专业的女生就业竞争力降低。而在女生稀缺的领域中，女士职工通常更非常容易获得重视。如女程序员，由于总数稀缺，几乎是互联网公司里的“保护动物”。
TOP5：幼儿教育操卖白霜的心赚卖白菜的钱
理想化：做一个灿烂的女人，每日呜呜小孩子，唱听儿歌，做一做手机游戏。每一年也有好多个月的带薪休假假期，那样的工作真是赞透了。
实际：
1、薪资与小孩的年纪一样：低!统计显示，幼儿教育专业毕业生五年薪资为5509元，仅超出18%的专业。就算遭受幼师领域相对高度认同的北京师范大学的幼儿教育专业，其毕业生大学毕业五年月薪也只是是5528元。
2、工作艰辛，发展前景单一。幼儿教育专业的毕业生中，70%都进入了教育业，在其中33%的人从业幼师或变革为中小学老师。做为教师，尤其是幼师，必须对小孩十分放在心上。据业内人表露，幼师领域通常把课堂教学岗位职责放到第二位，当担好“家庭保姆”人物角色才算是最重要的。幼师必须时时刻刻留意小孩子安全性，查验小孩环境卫生，乃至必须放学后把小孩子亲自交给父母手上，所承担责任非常大，不可以稍出闪失。
3、女人确实比不上男：这一专业一样男女比例差别极大，女生占比达到88%。而幼师领域长久以来一直是女士从业人员的“天地”。但近些年男士幼师的时兴，推动了一部分男孩子挑选幼儿教育这一专业，“男大姐”的影子也慢慢出現在幼师领域，许多父母表明“男老师更有归属感”。这对幼儿教育专业的 女生来讲，毫无疑问是一个较大的考验。
